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楼主: Phoeni2005

[二星资料] 人力資源規划

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发表于 2009-4-24 10:28:00 |显示全部楼层

人力资源管理师证书有用吗?



企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)
我是即将毕业的大学生,因为学两个专业的原因(英语和人力资源管理)考了个助理人力资源管理师证书和英语专业四级证(英语专业八级还没考)。毕业后有两个学士学位证,想毕业后从事人力资源管理方面工作,在竞争激烈的今天,我能找到理想的工作吗?请大虾们帮我分析分析,感激不尽!提问者: 九尾zdjtzgmHL - 试用期 一级 最佳答案
就证书而言,作用并不大,只是证明你对人力资源有一定的理论基础,何况无论那个专业实践和理论的差距永远都是存在的。
其实你既然学过人力资源管理,不妨用已经学过的知识为自己做一个职业生涯规划,分析一下自己的兴趣,爱好,志向。就是明确知道自己想要的是什么。再为自己做一个五年的规划,分列到每年,每季度所要达到的目标。无论是学习,工作经验的积累还是个人理财方面都可以考虑进去,有了计划就有些谱了,做起事来有一定的方向感,过了一年可以修正一下自己的进度和方向。有计划的日子结束时做总结能容易些,知道自己都做过了什么,那些没有完成。
如果你想要从事人力资源管理工作,刚刚毕业没有经验的话。一般都要从助理角色开始,从最简单的一些事务性工作。才会逐步接触到技巧性经验性的工作,这个时间段是比较长的,而且一些小规模的企业人力行政是在一起的,人力多半也是做行政的工作。所谓的人力资源部也大多是在做事务性的工作,招聘,待遇呀,薪酬呀,考核呀。真正将人力资源与财务一同列入公司战略规划的公司似乎不太多。所以像一些正规的培训体系,晋升体系,包括待遇和薪酬体系大部分并不完善。没有真正的将人力上或到资源管理的高度。
我觉得真正的人力资源管理应该是企业与员工双赢的,企业为员工提供合适的发展机会,良好的培训和薪酬待遇。员工为企业的发展做出贡献。双方各取所需。
取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

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发表于 2009-4-24 10:34:00 |显示全部楼层

回复:人力資源規划

谢谢楼主的:) 分享
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发表于 2009-4-24 15:12:00 |显示全部楼层

回复:人力資源規划

很鄙视整资料学习的,都是一些断章取义的文章,说点好的主题来论论吧,做人力资源规划是要看企业发展周期的、组织战略的、组织架构的、企业文化等等的 X J6 ` l0 L/ Q& w/ Y/ W: g相信这些很多公司不一样吧?
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发表于 2009-4-25 01:01:00 |显示全部楼层

回复:人力資源規划

我不愿失去目前收入又想拥有安全更高的第二收入; ​ ( l$ a! l2 ~2 R*我厌倦了为别人打工,以时间交换金钱; ​ , l- t2 i" g3 _+ G1 a/ t *我有意投身商业却苦于缺乏资金及经验; ​ ; o6 B4 _2 i+ f4 l3 F*我拥有美满生活并希望维持现状; ​ # g2 }; H0 u, p5 t0 U d; l*我想自己做老板并在家工作; ​ ( e" p& I' ]0 ~6 H4 ] G*我做过其他生意并遭受失败; ​ ; Q5 n) f$ E6 g4 c *eCosway是您最佳的选择。 ​ + @" ~+ J4 S. x% ~恭喜您 ​!! ​ ( s4 t- n4 a+ O  如果您是这样的状态,如果你也想拥有一份属于自己的事业 ​,那么请你来关注一下我们这个 ​项目 ​,大家共同探讨,也许会给你一些新的启发!我一直从事技术,一次偶然的机会让我了解了这个事业,经过近两个月的考察,最终决定加入这个事业,到今天我已经做了两个多月了,感觉很不错,也取得了一点成绩,我很开心。说明我 ​选择 ​的是对的 ​! ​也希望更多的朋友来关注这个事业,加盟这个事业。 ​您一定要了解下ecosway(科士威)这家公司所提供的创业方式. ​ + K9 G. T! o9 q. I, Q您也可与我联系: ​ 7 a0 x- d0 A$ E5 q5 F+ F% m QQ ​:990765947 2 C! ?5 k4 W3 A5 \+ Z1 x 手机 ​: ​13473694199王先生 非诚勿扰 & I- i- Z" R) Z ^( B4 D0 M' I* r
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发表于 2009-6-17 18:03:00 |显示全部楼层

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下来,学习学习

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发表于 2009-6-18 12:24:00 |显示全部楼层

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很需要这方面的资料,好好学习
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发表于 2009-6-18 18:08:00 |显示全部楼层

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下来,学习一下,谢谢楼主
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发表于 2009-6-19 10:07:00 |显示全部楼层

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想下载,没积分嘿嘿
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谢谢分享了
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