人力資源規划

renliziyuan001

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
我是即将毕业的大学生，因为学两个专业的原因（英语和人力资源管理）考了个助理人力资源管理师证书和英语专业四级证（英语专业八级还没考）。毕业后有两个学士学位证，想毕业后从事人力资源管理方面工作，在竞争激烈的今天，我能找到理想的工作吗？请大虾们帮我分析分析，感激不尽！提问者： 九尾zdjtzgmHL - 试用期 一级 最佳答案
就证书而言，作用并不大，只是证明你对人力资源有一定的理论基础，何况无论那个专业实践和理论的差距永远都是存在的。
其实你既然学过人力资源管理，不妨用已经学过的知识为自己做一个职业生涯规划，分析一下自己的兴趣，爱好，志向。就是明确知道自己想要的是什么。再为自己做一个五年的规划，分列到每年，每季度所要达到的目标。无论是学习，工作经验的积累还是个人理财方面都可以考虑进去，有了计划就有些谱了，做起事来有一定的方向感，过了一年可以修正一下自己的进度和方向。有计划的日子结束时做总结能容易些，知道自己都做过了什么，那些没有完成。
如果你想要从事人力资源管理工作，刚刚毕业没有经验的话。一般都要从助理角色开始，从最简单的一些事务性工作。才会逐步接触到技巧性经验性的工作，这个时间段是比较长的，而且一些小规模的企业人力行政是在一起的，人力多半也是做行政的工作。所谓的人力资源部也大多是在做事务性的工作，招聘，待遇呀，薪酬呀，考核呀。真正将人力资源与财务一同列入公司战略规划的公司似乎不太多。所以像一些正规的培训体系，晋升体系，包括待遇和薪酬体系大部分并不完善。没有真正的将人力上或到资源管理的高度。
我觉得真正的人力资源管理应该是企业与员工双赢的，企业为员工提供合适的发展机会，良好的培训和薪酬待遇。员工为企业的发展做出贡献。双方各取所需。
取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

shinney

谢谢楼主的:) 分享

ruanshenglin

很鄙视整资料学习的，都是一些断章取义的文章，说点好的主题来论论吧，做人力资源规划是要看企业发展周期的、组织战略的、组织架构的、企业文化等等的 8 N! {. R) s+ k相信这些很多公司不一样吧？

QQ990765947

我不愿失去目前收入又想拥有安全更高的第二收入； ​ *我厌倦了为别人打工，以时间交换金钱； ​ ~1 G* q# P' F*我有意投身商业却苦于缺乏资金及经验； ​ *我拥有美满生活并希望维持现状; ​ 9 t" D" F0 }; G* s/ l# N*我想自己做老板并在家工作； ​ " g- O4 _& |3 X9 p r) j*我做过其他生意并遭受失败; ​ *eCosway是您最佳的选择。 ​ 恭喜您 ​!! ​ : ^" s; C7 S5 |: c4 c+ a　　如果您是这样的状态，如果你也想拥有一份属于自己的事业 ​，那么请你来关注一下我们这个 ​项目 ​，大家共同探讨，也许会给你一些新的启发！我一直从事技术，一次偶然的机会让我了解了这个事业，经过近两个月的考察，最终决定加入这个事业，到今天我已经做了两个多月了，感觉很不错，也取得了一点成绩，我很开心。说明我 ​选择 ​的是对的 ​! ​也希望更多的朋友来关注这个事业，加盟这个事业。 ​您一定要了解下ecosway（科士威）这家公司所提供的创业方式． ​ 您也可与我联系： ​ 2 _& j+ X+ y( R- N, e AQQ ​：990765947 手机 ​: ​13473694199王先生 非诚勿扰 & \# \& l6 c1 x6 |# j7 n

joeychen123

下来,学习学习

yanghangren

很需要这方面的资料，好好学习

joeychen123

下来,学习一下,谢谢楼主

zhudedezhu

想下载，没积分嘿嘿

yan1014

不能下载

niujunrenyufang

谢谢分享了