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楼主: gufenga
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[二星资料] 薪酬设计按步走-631页

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vinblion    

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发表于 2009-2-20 16:58:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

。。。。。。。。。。。
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特林    

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发表于 2009-2-20 20:49:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

是不是真的损坏了，好玄啊！ / a# H, X1 D9 m1 P
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rcj1976    

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13楼
发表于 2009-2-20 20:54:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址，无需注册，登陆，很方便，都是比较精华的资料哈，大家需要的话，可以自己到下面这个地址去下载，1 t: N! x8 N$ {* E " _" y- l" \! c. `0 Q2 l" R' Z* Y 下载地址：[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]' Z, x2 h2 I6 K3 @- t% L 7 J) r4 E# Y$ ^+ r + O1 z# m/ O+ s% c/ M6 {: R0 } : ]# A. W) K1 U% U部分资料目录： , J8 [' W& k' y$ _ b: c: w6 }1 F01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡) j1 J$ C) T& X( p1 m2 ~0 U7 }* @% \ 02惠普内部领导培训讲义 * y: D4 q) Q) u6 \4 U6 n03绩效考核标准-奥林巴斯事业场（2004）+ \! I3 m5 a: Q9 m6 t! g! c* d% j 04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销＆品牌咨询机构 & ?- C3 V: s- w, D, Z8 w05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15 - a) }5 `3 W/ j# c( `7 e06世界500强培训教程－－如何成为优秀部门经理 - m# ]4 N) @5 b5 Y7 [6 s07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准 $ v0 _2 [+ ?' L# {( v4 x08李宁体育用品有限公司KPI指标库(DOC 251页)2008-104 K: A( {$ B9 @ q" N* j' _ 09云南红塔集团—关键绩效指标考评说明（2006年）3 D. v7 l# Z9 H6 H" J 10新奥集团薪酬改革介绍（2004年）4 Z" a& @6 f$ ~# o
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特林    

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发表于 2009-2-20 21:16:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

我下了，可以啊！楼上电脑出问题了！
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aa22q    

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发表于 2009-2-21 11:42:00 |只看该作者

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谢谢! P0 o9 g: f" @ :) :) :) 对我们很需要
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angel924shi    

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16楼
发表于 2009-2-22 15:37:00 |只看该作者

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确定没有破损,那就先下载看看了.
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潜伏111    

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发表于 2009-2-23 12:02:00 |只看该作者

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谢谢分享！！！ 4 J8 K8 D5 W1 Y( ~
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潜伏111    

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发表于 2009-2-23 12:54:00 |只看该作者

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:) :) :) :) :) :) :)
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orkide_124    

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19楼
发表于 2009-2-23 13:24:00 |只看该作者

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好东西，谢谢分享！
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李虞程    

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发表于 2009-3-1 13:48:00 |只看该作者

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谢谢楼主 看看哦
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