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楼主: gufenga
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[二星资料] 薪酬设计按步走-631页

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vinblion    

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发表于 2009-2-20 16:58:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

。。。。。。。。。。。
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特林    

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发表于 2009-2-20 20:49:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

是不是真的损坏了，好玄啊！ , f' V! C- [5 G4 H5 B
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rcj1976    

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13楼
发表于 2009-2-20 20:54:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址，无需注册，登陆，很方便，都是比较精华的资料哈，大家需要的话，可以自己到下面这个地址去下载， ; N O( h( G2 b, [9 f' g9 y: T; ~6 e& P/ l! w% k 下载地址：[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url], R. q G w' }9 `0 n # Z- d' M8 P6 G; ~3 j& o& A: e : @! [& q- Q# m; Q! o 4 n: @6 t, N! |. Q& i9 |部分资料目录：& N+ g& ]- v8 q, k/ V2 Q/ e 01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡6 C; `; i' c% J+ B$ Z/ {' ]" J 02惠普内部领导培训讲义 % q" P/ x; @( z- G" f" l( a- i3 W03绩效考核标准-奥林巴斯事业场（2004）' H: w! G# a; O- F' _+ \9 { 04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销＆品牌咨询机构 ; X4 n" I0 C1 h) q( z7 W `* Z05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15! c' g% N8 O6 _8 r8 ~ 06世界500强培训教程－－如何成为优秀部门经理! r: B3 T8 x, v) U 07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准 : y7 m7 a% \1 J08李宁体育用品有限公司KPI指标库(DOC 251页)2008-10 7 F- Q7 d& q1 \' Q( }2 s09云南红塔集团—关键绩效指标考评说明（2006年） 4 R2 n/ T; Z$ t# n1 ~( l10新奥集团薪酬改革介绍（2004年） - w) h$ C/ F3 T* V& D
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特林    

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发表于 2009-2-20 21:16:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

我下了，可以啊！楼上电脑出问题了！
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aa22q    

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发表于 2009-2-21 11:42:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

谢谢" l7 d! b. E5 k3 f5 t$ a- @' i :) :) :) 对我们很需要
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angel924shi    

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16楼
发表于 2009-2-22 15:37:00 |只看该作者

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确定没有破损,那就先下载看看了.
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潜伏111    

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发表于 2009-2-23 12:02:00 |只看该作者

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谢谢分享！！！ 7 w% W7 [: L1 n) p4 V1 r' L' A
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潜伏111    

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18楼
发表于 2009-2-23 12:54:00 |只看该作者

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:) :) :) :) :) :) :)
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orkide_124    

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19楼
发表于 2009-2-23 13:24:00 |只看该作者

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好东西，谢谢分享！
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李虞程    

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发表于 2009-3-1 13:48:00 |只看该作者

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谢谢楼主 看看哦
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