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楼主: gufenga
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[二星资料] 薪酬设计按步走-631页

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vinblion    

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发表于 2009-2-20 16:58:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

。。。。。。。。。。。
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特林    

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发表于 2009-2-20 20:49:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

是不是真的损坏了，好玄啊！, |/ V- E8 {6 v+ a; Y) u
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rcj1976    

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发表于 2009-2-20 20:54:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址，无需注册，登陆，很方便，都是比较精华的资料哈，大家需要的话，可以自己到下面这个地址去下载，7 ~9 Z3 b& m8 w) ? i ) {) L0 x! ~' ?9 c$ A 下载地址：[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url] \! o7 Y6 h2 f) ~ & E7 W9 K$ V" P8 f% u! }: D: P: f6 r2 o2 b. q* k 9 w1 X3 j% m$ x部分资料目录：, N! w2 V* @( a" B' |; C8 {/ p 01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡 % T( k. j" y" n4 O. i# l+ A02惠普内部领导培训讲义 ( j: p+ g6 M% z) C, y% Y: J03绩效考核标准-奥林巴斯事业场（2004） 4 x- c2 j |1 u! g$ @04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销＆品牌咨询机构# N7 l j% v5 f/ Y7 C, H* U" k 05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15' n* {% C z7 S% p( k" m9 f& J 06世界500强培训教程－－如何成为优秀部门经理$ ?* f) e7 ~0 y3 T; p( p 07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准 ) l1 r, u* z7 [) p9 |08李宁体育用品有限公司KPI指标库(DOC 251页)2008-10 0 Y5 N$ Y8 o$ @' ^7 |! x' t# t09云南红塔集团—关键绩效指标考评说明（2006年） S! m) s* R: I" e/ a, h( x5 X 10新奥集团薪酬改革介绍（2004年） ; f( @# q& ?. h$ m- J* G( z
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特林    

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发表于 2009-2-20 21:16:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

我下了，可以啊！楼上电脑出问题了！
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aa22q    

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发表于 2009-2-21 11:42:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

谢谢0 R+ A. x* x8 K$ r; D8 J6 x :) :) :) 对我们很需要
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angel924shi    

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16楼
发表于 2009-2-22 15:37:00 |只看该作者

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确定没有破损,那就先下载看看了.
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潜伏111    

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发表于 2009-2-23 12:02:00 |只看该作者

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谢谢分享！！！ u. r4 k* m) k: N1 i' H( a
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潜伏111    

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发表于 2009-2-23 12:54:00 |只看该作者

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:) :) :) :) :) :) :)
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orkide_124    

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19楼
发表于 2009-2-23 13:24:00 |只看该作者

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好东西，谢谢分享！
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李虞程    

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发表于 2009-3-1 13:48:00 |只看该作者

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谢谢楼主 看看哦
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