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楼主: gufenga
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[二星资料] 薪酬设计按步走-631页

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vinblion    

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发表于 2009-2-20 16:58:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

。。。。。。。。。。。
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特林    

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发表于 2009-2-20 20:49:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

是不是真的损坏了，好玄啊！' a" e& T: ?% f1 F9 s
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rcj1976    

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发表于 2009-2-20 20:54:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址，无需注册，登陆，很方便，都是比较精华的资料哈，大家需要的话，可以自己到下面这个地址去下载， n2 f" _+ ?1 Y1 O# d0 n* W2 K W0 _4 _ 下载地址：[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]- A5 p. T3 g3 w8 z d% z + |6 P. G. D, a" m3 f& Z- A * t) k Y3 u. C9 w$ v; j0 E& }; k- c" o' U. Y 部分资料目录： 0 h$ ^) N2 D# x9 D6 t01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡" R9 i' c7 M* s- o) j" M 02惠普内部领导培训讲义$ r Q! q- I! l6 a$ A" L; J- Y 03绩效考核标准-奥林巴斯事业场（2004）7 D* q! W8 W9 z2 s( W 04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销＆品牌咨询机构 8 c+ u3 C! h; Y4 X% Q1 T) q4 m05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.150 e3 [: r* P$ w, q$ @ 06世界500强培训教程－－如何成为优秀部门经理1 d7 J+ z: c, b$ ^& z' p( W 07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准+ p. }1 a- v& g3 c 08李宁体育用品有限公司KPI指标库(DOC 251页)2008-106 q& t3 u5 M- y) j& Y' ` 09云南红塔集团—关键绩效指标考评说明（2006年） 7 F' t3 s$ u* A10新奥集团薪酬改革介绍（2004年） 9 N& E7 r8 |+ ^6 V* P
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特林    

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发表于 2009-2-20 21:16:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

我下了，可以啊！楼上电脑出问题了！
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aa22q    

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发表于 2009-2-21 11:42:00 |只看该作者

回复：薪酬设计按步走-631页

谢谢% [0 O1 _, }# \8 ^0 C k3 W4 j :) :) :) 对我们很需要
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angel924shi    

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16楼
发表于 2009-2-22 15:37:00 |只看该作者

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确定没有破损,那就先下载看看了.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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潜伏111    

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发表于 2009-2-23 12:02:00 |只看该作者

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谢谢分享！！！+ y, u+ w% h m+ ?; j
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潜伏111    

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发表于 2009-2-23 12:54:00 |只看该作者

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:) :) :) :) :) :) :)
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orkide_124    

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19楼
发表于 2009-2-23 13:24:00 |只看该作者

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好东西，谢谢分享！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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李虞程    

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发表于 2009-3-1 13:48:00 |只看该作者

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谢谢楼主 看看哦
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