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楼主: gufenga
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[二星资料] 薪酬设计按步走-631页

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发表于 2009-2-20 16:58:00 |只看该作者

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。。。。。。。。。。。
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发表于 2009-2-20 20:49:00 |只看该作者

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是不是真的损坏了,好玄啊! ! `8 U" u; Z! j' m
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2009-2-20 20:54:00 |只看该作者

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推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址,无需注册,登陆,很方便,都是比较精华的资料哈,大家需要的话,可以自己到下面这个地址去下载, . N: g6 c$ f+ N5 ^8 h8 U- M2 Z0 F0 A9 W+ o5 I 下载地址:[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url] & A, ` K u! R. @; {1 F- |7 T: @$ I ) {! h( ]8 ~& l 8 p1 C4 t: L) F7 ?$ w5 a# x* H部分资料目录: 5 S! f2 q; x$ n/ y8 A7 L8 [% n01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡 - h3 k; l/ ?0 V02惠普内部领导培训讲义 D* t& ]+ I- r( Q: d# y% s 03绩效考核标准-奥林巴斯事业场(2004)3 o- N, c+ w1 \: D$ T* C } 04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销&品牌咨询机构 & e8 g4 D5 N/ ?7 r+ M# ?6 }6 a5 j05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.150 k+ n0 C# M' y 06世界500强培训教程--如何成为优秀部门经理3 m6 Z' R( m6 \" D9 x 07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准 , s" t3 x. y6 ^3 N0 K% ^3 _08李宁体育用品有限公司KPI指标库(DOC 251页)2008-10 0 m$ b3 G# p" U/ z2 A09云南红塔集团—关键绩效指标考评说明(2006年)2 l$ b6 G/ G7 r* G) H, q; a 10新奥集团薪酬改革介绍(2004年) 4 w, X4 O7 ]+ j5 _
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发表于 2009-2-20 21:16:00 |只看该作者

回复:薪酬设计按步走-631页

我下了,可以啊!楼上电脑出问题了!
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发表于 2009-2-21 11:42:00 |只看该作者

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谢谢 : V+ W. M& x4 D' d K:) :) :) 对我们很需要
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发表于 2009-2-22 15:37:00 |只看该作者

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确定没有破损,那就先下载看看了.
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发表于 2009-2-23 12:02:00 |只看该作者

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谢谢分享!!!6 z; k# @' j/ i4 V* _# D% X5 O
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发表于 2009-2-23 12:54:00 |只看该作者

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:) :) :) :) :) :) :)
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发表于 2009-2-23 13:24:00 |只看该作者

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好东西,谢谢分享!
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发表于 2009-3-1 13:48:00 |只看该作者

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谢谢楼主 看看哦
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