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培训工作中最难的是什么？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-11 00:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

1、培训工作能得到认可，让大家真正愿意参加培训；
2、培训后的效果评估。

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井萍

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书童

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沙发

发表于 2009-2-13 16:26:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

天天看到培训师同样的面孔，还得让大家有新鲜感。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝旗人

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荣誉版主

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板凳

发表于 2009-2-13 20:06:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

找准症结，对症下对药！

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aa22q

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书童

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地板

发表于 2009-2-14 09:48:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

我的经验：1. 得到各部门负责人的支持和配合；2、学员对培训的认真态度

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豆丁HR

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秀才

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5楼

发表于 2009-2-15 18:41:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

培训后的执行情况

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浩然@HR

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版主

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6楼

发表于 2009-2-16 08:59:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

把握需求最难，工作量很大，这个活儿得找几个漂亮的、专业度强的、极具亲和力的小姑娘去完成:Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhennewbee

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7楼

发表于 2009-2-16 09:19:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

同意楼上，觉得需求和评估最难，其他倒还容易

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风好大

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8楼

发表于 2009-2-17 17:52:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

培训工作中最难的是发现参训人员的真正需求，这些需求有的是学员的主动需求，有的是他们的被动需求，因为他们对于部分欠缺的东西没有知觉，是我们要给他们的。就像小孩缺钙，他自己不知道，大人发现然后给他们补充。他们知道他们自己缺糖，饼干，他们自己会要！而我们培训工作这里工作难度大。

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绵绵西语

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9楼

发表于 2009-2-17 21:08:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

培训的评估反馈

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幸福一一

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10楼

发表于 2009-2-19 11:06:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

我个人觉得如何做好培训需求分析最难? 培训效果评估倒是可以通过多种手段进行评估和跟踪

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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