[有奖话题]员工改名字，事大事小？

leizaiqiang

员工改名字，HR确有很多麻烦的事，诚如楼上各位所言。更重要的一点是：要求改名者提供当地派出所的有效证明保存员工人事档案中，证明二者同为一人。另外，在更改员工社保、厂牌、劳动合同等各项资料时，建议将改名前的所有资料保存在改名后的人事档案后面，不能轻易丢失。

madboy

楼主：有奖方式太牛了！ ) ^, w/ h# q( t G# s, C其实唯一的方法就是在新员工入职开始就应该做一次签订劳动合同的培训，企业的培训师应该先说明：合同上的姓名和身份证号码应该是真实的，如果不是真实的按照《劳动合同法》第第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；员工提供的不是真实的姓名或身份证，那么就存在欺诈的方式，这种劳动合同无效；我们一直这样做，所以一直没有碰到这类问题； 如果真的碰到，我个人认为，看其当事员工的表现，如果表现不好，将其辞职，因为上面说了，这种合同无效；如果表现好，公司想留用，那么双方协商就劳动合同中姓名和身份证《劳动合同变更》，所有的什么工龄、进厂日期等等一切都应和以前一样； ( p* G3 u7 Y- n 有问题，我觉得就应该去想怎样去预防！《劳动合同法》就应该让广大员工去了解，因为员工只有懂得更多的权利，他们才会去付出更多的义务！ 8 F# q: X: ?6 A& ^: B8 g0 x* W3 F

shinney

我来说说我们公司有一个案例来着 7 R8 \1 Y$ }; m* r' m不但名字改了,年龄也改了(76年改为81年,直接从70后变成了80后) * d+ g0 ~9 T2 A; B8 y但她没有将新改的身份证给我们人事部,不知道为什么她银行里的工资拿不出来,我们还要为她去银行变更资料,她也跟着跑了好几趟,真是累人又累已 她这种应该是主要改年龄的,连名字也改了,难道改年轻了就可以嫁得更好吗?找到更好的工作吗?想不通.:D 查了一下公司相关制度在职员工名字改动属不属于诚信问题,没有这一点的相关规定,后来不了了之了!

artych

那还真是麻烦啊

qj0903

我们这边的做法：开具相关身份证明，可以办理变更的，包括社保在内，但必须非常慎重。