设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4790|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 仁科公司人力非人力资源经理的人力资源管理

[复制链接]

51

主题

7

听众

353

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-1-5
最后登录
2009-2-27
积分
353
精华
0
主题
51
帖子
54
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-2-13 17:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
主要分以下几个部分:部门的人力资源规划、HR部门和其他职能部门HR管理的职责和分工、部门机构的优化、部门职务分析和岗位设置、如何管理绩效、如何甄选和留住人才、如何指导和培训下属、如何领导和激励下属、如何辅导下属、如何授权管理 本帖最后由 沉沦 于 2011-3-8 19:34 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 1 人评分金钱 收起 理由
zhaoyi800428 + 10 发帖奖励

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

20

主题

6

听众

-11

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2008-11-8
最后登录
2009-9-3
积分
-11
精华
11
主题
20
帖子
60
沙发
发表于 2009-2-16 23:54:00 |只看该作者

回复:仁科公司人力非人力资源经理的人力资源管理

很有参考价值,鼓励
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-24
最后登录
2009-3-24
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
122
板凳
发表于 2009-3-25 00:49:00 |只看该作者

回复:仁科公司人力非人力资源经理的人力资源管理

感谢分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

65

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-8
最后登录
2012-9-28
积分
65
精华
0
主题
0
帖子
194
地板
发表于 2009-4-27 11:57:00 |只看该作者

回复:仁科公司人力非人力资源经理的人力资源管理

正要做这方面的培训参考
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

65

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-8
最后登录
2012-9-28
积分
65
精华
0
主题
0
帖子
194
5
发表于 2009-4-27 11:59:00 |只看该作者

回复:仁科公司人力非人力资源经理的人力资源管理

怎么积分又不够了
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

109

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-21
最后登录
2010-9-30
积分
109
精华
0
主题
1
帖子
76
6
发表于 2009-12-18 10:47:00 |只看该作者

回复:仁科公司人力非人力资源经理的人力资源管理

很有参考价值,鼓励

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

jaxck    

0

主题

4

听众

1945

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-5-31
最后登录
2014-12-22
积分
1945
精华
0
主题
0
帖子
142
7
发表于 2011-2-14 04:21:10 |只看该作者
很有参考价值,鼓励  
回复

使用道具 举报

jaxck    

0

主题

4

听众

1945

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-5-31
最后登录
2014-12-22
积分
1945
精华
0
主题
0
帖子
142
8
发表于 2011-2-14 04:21:52 |只看该作者
新兵训练
回复

使用道具 举报

jaxck    

0

主题

4

听众

1945

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-5-31
最后登录
2014-12-22
积分
1945
精华
0
主题
0
帖子
142
9
发表于 2011-2-14 04:22:19 |只看该作者
????????????????
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册