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绩效考核

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elena00    

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楼主
发表于 2009-2-16 17:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
:Z :Z 各位大仙，谁有行政人力资源部的绩效考核办法呀？麻烦给小妹一份噻！ 我是想的在原有工资中提取20%作为浮动工资，直接与月度绩效挂钩，这样好不好？毕竟像我们后勤部门很有有一个硬性标准去衡量
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歪脖儿树    

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沙发
发表于 2009-2-16 20:54:00 |只看该作者

回复 1F elena00 的帖子

提个建议，浮动工资占原有工资的比率应该准确把握。应该和原有工资、当地物价与生活水平，绩效权重相结合。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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angel924shi    

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板凳
发表于 2009-2-18 03:05:00 |只看该作者

回复：绩效考核

:O :O :O :O :O
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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