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[求助] 合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，HR怎么操作？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-16 23:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

合同到期了，公司欲与员工续签合同，员工却因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，HR怎么操作？恳请各位帮助！急！！！！

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caohaiwei

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沙发

发表于 2009-2-17 00:42:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

如果合同终止日已经过了，并且员工仍旧在提供劳动的，就不能算是终止了。员工合同续签工作应该早些开始准备。

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东北一家人

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板凳

发表于 2009-2-17 10:32:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

合同到期30日前与员工确定是否续签，如员工不愿续签，就只有终止了。不用支付补偿金的。

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地板

发表于 2009-2-17 10:42:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

支持上述两种情况！

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enly_dd

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5楼

发表于 2009-2-17 16:24:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

要提前30日发续约通知书的啊；愿不愿意就看员工的了，如果员工不愿意签，公司不需要补偿。

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tina1208

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发表于 2009-2-17 16:28:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

建议你们提前30天发放一份《劳动合同签续意向书》，让员工书面填写，如果不愿意续签，员工会勾不愿意签，并签名，这个就是证据，证明公司在不低于原待遇的情况下与员工签定合同，由于员工自己的原因不愿意签续，那么公司就可以和员工解除劳动合同，不用补偿。我们公司就是这样做的。

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cowboykiki

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发表于 2009-2-17 20:45:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

出现这个问题的根源是HR还是没有赢在起跑线上，如果上一个劳动合同书里就约定了续订的约束性规范，那么劳动者也就不会钻这个空子，而HR如此为难了。建议用专家为企业作的劳动合同书：laodong315.com

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angel924shi

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8楼

发表于 2009-2-18 01:12:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

:) :) :) :) :)

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dj_emmet

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发表于 2009-2-19 11:20:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

合同到期，不低于原待遇的情况下与员工签定合同，由于员工自己的原因不愿意签续，公司应和员工终止劳动关系。不能是解除吧？

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漂亮小猪

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发表于 2009-2-24 15:33:00 |只看该作者

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合同到期，公司仍愿意以原待遇续签，而员工不愿意的情况下，公司是可以终止合同不支付补偿金的

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