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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解 ...
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[求助] 合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，HR怎么操作？

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yiki007    

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11楼
发表于 2009-2-25 15:51:00 |只看该作者

回复：合同到期，员工因待遇问题不愿签合同，公司是终止还是解除，H

法律给企业的是维持或提高薪酬的情况下，员工不愿意续签可以终止并不需要支付补偿金，提前30日发个续签通知书，告知他公司拟与他续签劳动合同，薪酬维持不变，他不愿意续签就在回执里说明不同意续签，企业不需要支付任何补偿金；:Z

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一叶碧云  正解！  发表于 2011-10-23 11:06  回复
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xiaoqi0424    

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12楼
发表于 2011-10-23 10:53:52 |只看该作者
应提前30天通知劳动者，劳动者不愿意续签，劳动合同终止。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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michelle2000    

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13楼
发表于 2011-11-9 13:07:16 |只看该作者
合同到期30日前与员工确定是否续签，如员工不愿续签，就只有终止了。不用支付补偿金的。如果企业想提高待遇继续用此人，可以与其协商，若能就待遇问题达成一致，可以签定新合同。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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