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在金融危机的形式下，有什么好的留才措施

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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2009-2-17 15:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
有朋友留言提出问题：在金融危机的形式下，有什么好的留才措施？
我觉得这个问题提的挺好，特拿出来与大家讨论。
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rxy111666    

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发表于 2009-2-19 10:01:00 |只看该作者

回复：在金融危机的形式下，有什么好的留才措施

金融危机情况下，企业应该更多的是减员增效，节约成本。留才措施的选题是乎有些不对路。不过企业留才重在平时。特别是在金融危机的情况下，企业能留驻员工，不降薪水，加上文化宣传，应该会感动员工。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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中人8周年纪念勋章

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发表于 2009-2-20 14:13:00 |只看该作者 |楼主

回复：在金融危机的形式下，有什么好的留才措施

我个人理解的，所谓危机下的留才是指企业如何留下真正有用的人。不要出现该走的不走，该留的未留。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shinningz    

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发表于 2009-3-9 16:05:00 |只看该作者

回复：在金融危机的形式下，有什么好的留才措施

集中资源，重点规划，而且，要动手在前。
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