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楼主: chris0513

已婚未婚，生育未育真那么重要么？

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amazingm

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11楼

发表于 2009-2-21 10:31:00 |只看该作者

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现在竞争那么大，很多女性精于计划，那是出于对自己的保护！

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shenyanghr

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12楼

发表于 2009-2-24 11:39:00 |只看该作者

回复：已婚未婚，生育未育真那么重要么？

是的,一般单位28,29没生孩子的女性都不爱要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tobejane

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13楼

发表于 2009-2-24 16:19:00 |只看该作者

回复：已婚未婚，生育未育真那么重要么？

女人的确不容易，但是很多企业考虑到现实的问题还是在是否婚育上看的比较重的。我接触到的情况，在其他条件相同的情况下一位育龄女性应聘成功的可能性应该是：已婚已育>未婚未育>已婚未育。我的一位朋友想跳槽到我们公司，个人条件很不错可就是因为已婚未育，只留下了简历而已。

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子非鱼HR

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14楼

发表于 2009-2-25 10:44:00 |只看该作者

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没办法啊没办法！

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jerryfish

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15楼

发表于 2009-2-26 16:06:00 |只看该作者

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两难阿

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cantong

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会元

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16楼

发表于 2009-2-27 09:58:00 |只看该作者

回复：已婚未婚，生育未育真那么重要么？

重不重要，老板说了算！如果你做老板那就是人性化的企业。女性需要保护尊重，全世界都知道，但有哪个企业心甘情愿的承担这种义务。

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ＨＲ人生起步

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17楼

发表于 2009-2-27 10:34:00 |只看该作者

回复：已婚未婚，生育未育真那么重要么？

各位分析得都很有道理，现实是残酷的，目前是无法改变的！

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唐小方

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18楼

发表于 2009-2-27 11:41:00 |只看该作者

回复：已婚未婚，生育未育真那么重要么？

大家都不容易啊

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蕊儿@1234

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19楼

发表于 2009-2-27 14:05:00 |只看该作者

回复：已婚未婚，生育未育真那么重要么？

其实公司是否也应该站在对方的立场看待问题，结婚生子是一个人生过程，是每个女人都要经过的，一个人在一个公司的时间长短，有很多因素的，最重要还是个人的职业素养。就算他不结婚，不生子，但是从来不认真敬业的工作，又有多少的公司希望雇佣这样的人呢！

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lks19832001

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20楼

发表于 2021-5-20 22:58:00 |只看该作者

女人确实不容易~！

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