查看: 10452|回复: 13

岗位职责谁来定

5 主题	4 听众	187 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-27
最后登录: 2013-6-17
积分: 187
精华: 0
主题: 5
帖子: 16

电梯直达

楼主

发表于 2009-2-21 11:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

部门职责，岗位职责，这些“到底”该是由谁来确定的？做了这么长时间，个人觉得，没有“到底"。

高层规定，部门职责及部门内各岗位职责这些事情是要由HR来完成，可实际上，对各个部门的实际岗位职责，HR并不是完全了解，有些很细化的东西是要HR与各个部门的负责人进行全面沟通，有必要的话，更需要找到实际岗位的操作员工来实际说明。HR只是做一个指导性的工作，或者建议。

年初，大多的公司企业都要进行定员定岗的工作，我这里的寥寥数句，希望可以帮助到广大的HR，不要太让自己辛苦。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
heavenlaker	+ 8	鼓励分享

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

sun7426

3 主题	4 听众	19 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-12-27
最后登录: 2009-8-27
积分: 19
精华: 0
主题: 3
帖子: 20

沙发

发表于 2009-2-21 11:40:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

HR只是提供专业的指导和最后说明书的确定，大量的数数据资料的收集分析甚至是初步的草案都要由主管、经理、来负责。现在正提倡非人力资源经理的人力资源管理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

早起的虫子

1 主题	4 听众	15 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-12-7
最后登录: 2015-10-20
积分: 15
精华: 0
主题: 1
帖子: 68

板凳

发表于 2009-2-21 21:50:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

双手赞成！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

东南西北风

59 主题	5 听众	814 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2004-4-19
最后登录: 2016-10-21
积分: 814
精华: 0
主题: 59
帖子: 439

地板

发表于 2009-2-22 15:39:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

是这样的。但是在实际操作中部门经理并不是很赞成或是支持，他们会认为是HR为了完成这个工作而做的，并不会认为工作职责，部门职责的定义或明确是为了以后员工考核，部门考核等作基础。

使用道具举报

ygsrs

0 主题	4 听众	172 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-3-6
最后登录: 2011-12-26
积分: 172
精华: 0
主题: 0
帖子: 9

5楼

发表于 2009-2-23 16:21:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

我感觉由部门主管来制定，然后由hr来规范

使用道具举报

hengjun

0 主题	4 听众	1 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-1-5
最后登录: 2018-11-12
积分: 1
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

6楼

发表于 2009-2-25 16:21:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

当然是由HR来做，由老板定

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

乐心居

5 主题	4 听众	4804 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-5-11
最后登录: 2018-3-26
积分: 4804
精华: 0
主题: 5
帖子: 467

7楼

发表于 2009-2-25 17:15:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

给各部门头集中培训，讲如何做且做好样式给他，再由各头儿做好本部门的，交到HR处集中修订。

使用道具举报

史努比029

0 主题	5 听众	622 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-1-7
最后登录: 2017-12-20
积分: 622
精华: 0
主题: 0
帖子: 653

8楼

发表于 2009-2-25 17:34:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

由部门主管来制定，然后由HR汇总，修订。只是在这项工作是作指导员、教练员的身份。

使用道具举报

雪梅-学习

1 主题	4 听众	185 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-12-12
最后登录: 2013-1-28
积分: 185
精华: 0
主题: 1
帖子: 216

9楼

发表于 2009-2-26 16:00:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

如果是让部门经理来做的话，我感觉也不是很合理啊！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

吾桐丹

5 主题	4 听众	2252 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 174 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-6-3
最后登录: 2016-5-27
积分: 2252
精华: 0
主题: 5
帖子: 334

10楼

发表于 2009-2-26 17:37:00 |只看该作者

回复：岗位职责谁来定

一般情况下是由HR指导、协助部门经理来完成岗位说明书的初搞的，再由HR来最后修订整理。不过在这个过程中会有许多麻烦，部门经理一般不大支持，不知那位前辈能拿出一些成功经验来分享一下，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表