请教：关于“经济补偿金”发放的问题

mohaiwen

情况如下：

1 L+ W. g# t$ i' J

       一员工2006年8月1日进公司工作，劳动合同期限至2008年12月20日止。现经双方协商一致，公司于2008看10月6日解除该同志的劳动合同。

 

请教：如果2008年1月1日前后都发放经济补偿金，则该同志的经济补偿金是按2.5个月发放（2006/8/1-2008/7/31发2个月、2008/8/1-2008/10/6发半个月）,还是按3个月（2006/8/1-2007/12/31发2个月、2008/1/1-2008/10/6发1个月）？？有何依据？？

 

0 g. O% N' @2 F& @2 G+ n

2.5个月还是3个月??或都可以??各位高人能否提供相关法律依据,谢谢.

管水

按2.5个月，

min_

我们是按3个月（2006/8/1-2007/12/31发2个月、2008/1/1-2008/10/6发1个月）的方式发放。 & S" @2 u3 x- @# ^5 ?# s1 e3 \ 理由：新劳动合同法是08年1月1日开始生效的。 我也想知道其他公司是怎么计算的？

蹲着玩尿泥

只涉及经济补偿金的，没必要分段计算。 2.5个月即可。

sunwh

按劳动合同法规定，08年1月1日前后的经济补偿金的核算方式是不一样的。应该是3个月，参考劳动合同法第九十七条最后一句话 / b4 e; Q& G; e( P; D

蹲着玩尿泥

[quote] 原帖由 sunwh 于 2009-2-23 15:36:00 发表
按劳动合同法规定，08年1月1日前后的经济补偿金的核算方式是不一样的。应该是3个月，参考劳动合同法第九十七条最后一句话
[/quote]

 

) @$ o" Z# ]8 k# K# c

汗，那请你说说，计算补偿金时，08年前后有什么不一样的地方？

mohaiwen

2.5个月还是3个月??或都可以??各位高人能否提供相关法律依据,谢谢.

春天5163

1、双方协商一致，提前解除劳动合同的，如果是劳动者提出的，不用支付经济补偿。 如果是企业提出提前解除劳动合同的，需支付经济补偿（依据《劳动合同法》第四十六条第二款规定，此案例中具体的经济补偿标准为2.5个月（依据《劳动合同法》第四十七条

min_

劳动合同法第九十七条最后一段: . Q) e* w% @ O' K* h* A本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 * q; O& e @" Y" ~# K5 k7 C 5 |: d* z' R% u3 _' [, ^这不是很清楚了吗？08年1月1日前的经济补偿按照旧法支付，08年1月1日后的按新法支付。

李利琳

这个题目到处出现呀。