设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担 ...
返回列表 发新帖
查看: 4316|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担有没有法规反对

[复制链接]
610liang    

13

主题

4

听众

890

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-2-18
最后登录
2013-4-19
积分
890
精华
0
主题
13
帖子
93
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-2-23 22:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位，事假期间或离职当月没有出勤时间的社保全部由个人全额承担有没有法规反对，老板要求我们这样做，不知会不会撞到枪口上。请各位大侠支招，谢谢啦
回复

使用道具 举报

zhtbest    

2

主题

4

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-2-17
最后登录
2009-6-18
积分
54
精华
0
主题
2
帖子
14
沙发
发表于 2009-2-24 13:27:00 |只看该作者

回复: 事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担有没

个人承担部分由个人承担,企业承担部分由企业承担,你公司的做法属于违法行为!

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

610liang    

13

主题

4

听众

890

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-2-18
最后登录
2013-4-19
积分
890
精华
0
主题
13
帖子
93
板凳
发表于 2009-2-25 13:44:00 |只看该作者 |楼主

回复：事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担有没有

先谢谢zhtbest的回复，但我也没有找到相关的法规说不允许的，老板这里还要交待，难哪！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

bessiestar    

0

主题

4

听众

29

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-2-13
最后登录
2010-12-17
积分
29
精华
0
主题
0
帖子
9
地板
发表于 2009-2-25 15:38:00 |只看该作者

回复：事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担有没有

这个怎么计算费用啊。。。难道按天算么。。。 而且离职当月的话，不交还能说得过去，而事假的话，他是你公司员工企业自然要承担义务。。。 只能给你老板洗洗脑类。。。。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册