解除或终止劳动合同经济补偿操作指引

一辈子的临时工

跪求专业人士指点

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   我是通信企业的一名员工今日下午接到单位通知要签一份与原企业解除劳动合同的材料（我们09.05.31合同到期），还有一份是与一个本市的外包劳务公司签一份为期2年的合同，和以往一样只叫我们签上姓名和身份证号码其他不让签，那个所谓的外包公司我们一无所！据说我们的待遇于福利可以和以前一样但是没有人能作出权威解释！他们只是传达。注意这次又是突然袭击：周五通知前所谓的合同周一就要签完！要是不签合同按自动解聘算给发一个半月的工资了事！那2份合同不叫我们拿走。。。。
  本人简况：18岁考试进入本单位（通信行业）在大集体工作11年后于2005年被强制卖断（给现金5000多元+22个月的失业保险金），2006年再次和本单位签了一年的合同2007年签了2年的到现在企业整合又要把我们推给外包公司！我们怎样用法律去维护和保障自己的权利？（现在每月工资705元其中还有劳保等各项费用需要扣除实得520元左右！）像我这样的在我们这个企业里还有很多人！我们需要帮助！！我们需要帮助！！

xiaona2381

学习了，很感动，谢谢你！

潘桃

很实用的！而且很合时宜。楼主辛苦了！

我爱加菲猫1

楼主的帖子好仔细，谢谢你的精心整理，还是律师考虑的比较全面呀。

市政园林

太有用了，受益非浅。