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楼主: 水觅·清知
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HR新人积分攻略(送分必读)

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发表于 2010-7-2 21:26:50 |只看该作者
楼主辛苦了,谢谢分享。
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发表于 2010-7-5 08:34:06 |只看该作者
我见过有台湾公司的新人培训叫“成功营”的,内容很不错,而且是脱产学习3天,国内一般的企业怕是做不了这个,不过新入职的很需要这样的培训哦。
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发表于 2010-7-5 11:25:48 |只看该作者
顶啊,强烈建议版主设计对附件内容的审核力度,譬如在上传附件前能否必须要有大纲,否则很多烂的东西上去了 没意义还浪费干粮
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发表于 2010-7-5 15:52:04 |只看该作者
学习了,从今天起从HR新人变旧人。
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发表于 2010-7-5 22:57:37 |只看该作者
正好没积分呢,学习了
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发表于 2010-7-7 15:58:00 |只看该作者
偶就郁闷想下的东西都下了
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发表于 2010-8-18 11:14:50 |只看该作者
我有个提议:是不是在注册后直接送给新人一定的分数,这样会让人有更多的机会了解本论坛提供的资料质量如何,会更加地吸引人.
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发表于 2010-8-18 13:05:10 |只看该作者
天天上上  就要好好学习
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2010-8-18 14:33:55 |只看该作者
新人过来顶
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发表于 2010-8-19 13:12:03 |只看该作者
多谢,拿分走人,嘿嘿
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