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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 是否可以拒絕招用小三陽人員
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楼主: selina311
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是否可以拒絕招用小三陽人員

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琼洲    

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发表于 2009-3-3 10:34:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

大小三阳并没有传说中的那么可怕，我公司每年都免费为员工体检都会查出一批大小三阳以及病毒携带者，但公司没有对此类人员作为处理，只是有一年让此类人员全休三个月病假治疗，并实行保密．现在公司都会跟进他们的定期肝功能检查结果，那些病患者都自觉自带饭碗在公司吃饭，所以公司在这方面应该采取人性化的处理而非拒绝，真正做到让员工有归属感这样才会让员工为企业创造更多的回报价值．
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蹲着玩尿泥 + 10 我很赞同

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发表于 2009-3-3 17:01:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

首先，感叹一下中国的法制化进程；其次，感叹一下中国人的无所畏惧。法律是道德底线，以任何名义或者借口越过这条线，都是违普当今的世价值观的。法律需要遵循、遵守、尊敬的，恰恰在这一点上，中国还任重道远。
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蹲着玩尿泥 + 6 慢慢来吧，呵呵

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johnny2win    

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发表于 2009-3-4 08:57:00 |只看该作者

回复 10F 鬼臉 的帖子

鬼臉/ C9 z0 X) }* Q+ ]. O * y* A# z: d3 ]' G0 C$ F 6 I$ b8 V l) c个人空间 相册 组别:白丁 性别:保密 生日:1982-09-23 来自: 积分:19 帖子:1 注册: 2005-05-21 1 d8 R; G& i; j3 @. N- w: W5 G $ k, @& @9 Q7 o3 D4 ^1 G8 ]注册真早，发帖真少 呵呵
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cantong    

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14楼
发表于 2009-3-4 13:51:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

可以，但是有限制的。
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shinney    

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发表于 2009-3-5 13:30:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

不可以吧!劳动法规定不能岐视这类人群,搞不好被人告哦!
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16楼
发表于 2009-3-5 20:22:00 |只看该作者

回复：是否可以拒絕招用小三陽人員

如果小三阳的人不能招 那进入公司后得小三阳的人得了病是不是要辞退啊？
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jjchcn    

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17楼
发表于 2009-3-6 17:18:00 |只看该作者

回复: 是否可以拒絕招用小三陽人員

我们公司曾经有员工体检出现问题，后来请他去做了DNA的检查，确定没有传染性就让入职了。

; K% ~+ O& k- m; D* | {

其实乙肝的传染途径比较窄的，正常工作接触，吃饭也不会传染，不过也不清楚传染途径这么窄，怎么会有这么多人患病。

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