是否可以拒絕招用小三陽人員

琼洲

大小三阳并没有传说中的那么可怕，我公司每年都免费为员工体检都会查出一批大小三阳以及病毒携带者，但公司没有对此类人员作为处理，只是有一年让此类人员全休三个月病假治疗，并实行保密．现在公司都会跟进他们的定期肝功能检查结果，那些病患者都自觉自带饭碗在公司吃饭，所以公司在这方面应该采取人性化的处理而非拒绝，真正做到让员工有归属感这样才会让员工为企业创造更多的回报价值．

骑猪嗷嗷飞

首先，感叹一下中国的法制化进程；其次，感叹一下中国人的无所畏惧。法律是道德底线，以任何名义或者借口越过这条线，都是违普当今的世价值观的。法律需要遵循、遵守、尊敬的，恰恰在这一点上，中国还任重道远。

johnny2win

鬼臉 ; s3 D' M. ^" E % @) ]! E( a! z8 { 个人空间 相册 组别:白丁 性别:保密 生日:1982-09-23 来自: 积分:19 帖子:1 注册: 2005-05-21 * h2 |* }+ e% N1 _" K5 H4 @ 3 @9 m) |% K1 ^注册真早，发帖真少 呵呵

cantong

可以，但是有限制的。

shinney

不可以吧!劳动法规定不能岐视这类人群,搞不好被人告哦!

公元2008

如果小三阳的人不能招 那进入公司后得小三阳的人得了病是不是要辞退啊？

jjchcn

我们公司曾经有员工体检出现问题，后来请他去做了DNA的检查，确定没有传染性就让入职了。

其实乙肝的传染途径比较窄的，正常工作接触，吃饭也不会传染，不过也不清楚传染途径这么窄，怎么会有这么多人患病。