农民工的职业生涯规划怎么做？

赵yaohui

我公司一线工人中招用了很多农民工，老板要求人力部给他们做职业生涯规划。各位前辈同行，请教如何给农民工做职业生涯规划？

jimsun_wong

这个是个很有趣的话题，没有人参与，遗憾。还是可以做一个简单的调查，看看个人的志向，当然99.9%是工资、糊口，也还有0.1个百分点的不同。针对这个特定群体我建议是以结果为导向进行规划，什么意思呢？以你公司的薪资制度为引导，向工人说明做多少年，做多少成绩出来，会是什么样的一个结果（比如，工作满了一年，有年金，如果平均质量的合格率达到99%，会有 10%的调薪，在公司工作满三五年以后，会有6\7万的收入，有可能发展的好，可以在公司获得更多的机会。如果个人对职业化的道路没有信心，也可以在合适的时机选择回乡创业科学种植什么的......），一句话就是要给他自己能懂，并有为之努力的方向，基本上也起到一些作用。

ＨＲ人生起步

非常赞同楼主的看法，眼下HR部门针对生产一线的员工职业规划指导很少，在这一块可以大做文章的！！！

jimsun_wong

说句实在的，根据我个人的实际了解，一线员工根本不会听进去你所讲的规划，对方只会认为你是在忽悠，而真正每个月到他兜兜里的钞票他才是最看重的。尽管这一块儿从感觉上有很大的空间，然而就跟海底捞针一样。