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楼主: 笑看风云剑

我也来发个刚做的09年薪酬体系（未完）

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炫璋

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41楼

发表于 2009-8-5 16:47:00 |只看该作者

回复：我也来发个刚做的09年薪酬体系（未完）

学习了，谢谢楼主。期待完整版。

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42楼

发表于 2009-8-27 15:19:00 |只看该作者

回复：我也来发个刚做的09年薪酬体系（未完）

呵呵支持一下

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xiuly09

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43楼

发表于 2009-8-27 15:31:00 |只看该作者

回复：我也来发个刚做的09年薪酬体系（未完）

薪酬制度这一块确实是个难题，其涉及面广，包罗万象，不仅要考虑试用期与合同工资，还要考虑绩效业绩，工龄工资，还有很多很多……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雨音sun

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44楼

发表于 2009-8-27 15:39:00 |只看该作者

回复：我也来发个刚做的09年薪酬体系（未完）

支持一下，顶一个

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yoyoqin123

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45楼

发表于 2009-9-9 20:11:00 |只看该作者

回复：我也来发个刚做的09年薪酬体系（未完）

敢于分享，顶一个

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alldaylove

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46楼

发表于 2009-9-10 20:08:00 |只看该作者

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已经不错了加油

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zjmsf

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47楼

发表于 2009-9-10 21:48:00 |只看该作者

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值得学习！

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zylove

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48楼

发表于 2009-9-14 20:21:00 |只看该作者

回复：我也来发个刚做的09年薪酬体系（未完）

学习了楼主辛苦

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nannanloveuu

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49楼

发表于 2009-10-13 11:17:00 |只看该作者

回复：我也来发个刚做的09年薪酬体系（未完）

一直在找等级制的帖子。值得借鉴。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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liu_jie

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50楼

发表于 2009-10-13 11:21:00 |只看该作者

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薪酬这东西还真是要不同情款做不同的分析，挺复杂的

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