不按实际工资上保险要罚多少？

婴儿肥

各位HR高手们，在下小菜鸟同学请教一个问题：你们的公司都是按照上一年度实际工资给员工上社保吗？如果不是，请问大家是怎么处理的？如果查出来，这个处罚是多少？

 

 

偶们公司08年是按照所有员工月基本工资上的社保，今年经济形势太差，所以老板决定不调整基数，好说歹说牛不过老板，想想咱一个小兵也确实没有办法，于是就按照去年的基数找所有人签字，大部分还是顺利过关了，有那么几个人总是觉得不公平，想找老板去讨个说法，老板不会同意的，只能越闹越僵，这个问题真是棘手啊。。。。

 

做个HR还真是不容易鸟。。。明知道在做违法的事，可是却无能为力

Amyyan

策三＋二条 条例所称欠缴养老保险费，是指单位（含所属被保险人）未获准缓缴而逾期未缴纳应缴的养老保险费，或瞒报人数和工资总额少缴的养老保险费。单位欠缴养老保险费，地方税务机关应向欠缴单位发出《社会保险费催缴通知书》，限定欠缴单位必须在限定的期限内，补缴应缴的养老保险费和利息；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。地方税务机关可申请人民法院强制执行。 广东省社会养老保险实施细则 ( 2002 年2 月17 日广东省人民政府令第57 号发布)

Amyyan

转个相关案例你： 不按员工实际工资投保工伤保险违法赔偿16万 来源：中国工伤赔偿法律网 浏览次数：3218 [字体：大 中 阅读权限：游客身份 添加时间：2006-10-19 17:56:17 南方日报 　　昨日（12月5日），佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司以低于员工每月实际工资的标准为基数缴纳工伤保险费的做法违法，同时判决由公司补偿一名负四级伤残工伤的员工应得的工伤赔偿款逾16万元。 　　据悉，此案例是国内首个判定企业不按员工实际工资投保属违法，在全国极具典型意义。 　　不按员工实际工资投保成惯例 　　2004年3月5日，顺德顺安达太平货柜有限公司（以下简称“货柜公司”）员工彭某在工作中不幸受伤，右腿截肢，住院152天。同年3月29日，佛山市劳动与社会保障局认定其所受伤为工伤，今年1月20日，彭某又被鉴定为四级伤残。工伤发生后，彭某不得不与公司解除劳动合同关系。 [url]http://hi.baidu.com/kqscb/blog/item/9c01ccec22a50fd42f2e2133.html[/url]

Amyyan

看到楼主的问题。我专门找了下，倒还真没找着具体要罚多少钱的条款。

广东省的，失业的

第三十九条 单位拒不参加失业保险或者瞒报职工人数和工资总额的，由劳动保障行政部门责令其限期参保或者补报补缴，逾期不参保或者不补报补缴的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款。

 

 

这是工伤的。

 

第四十九条 用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。

　　滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。

　　第五十条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款

 

 

社保这方面，不同地方，规定不完全一样。我们这边只交，养老，失业，工伤，住院或综合医疗  就行。

婴儿肥

谢谢楼上了，辛苦了。。。

guozhang_44

不是每个地方都有一个最低的基数线嘛，有些企业就是以这个最低限为基数给员工上保险。

mp71092008

工伤闭上，不用考虑

sslc010

我也想知道这个问题，哪位高人解答下？谢谢啦

kamlwe

路过看看吧:Z :Z

熊猫传说

[quote] 原帖由 guozhang_44 于 2009-3-13 22:02:00 发表

不是每个地方都有一个最低的基数线嘛，有些企业就是以这个最低限为基数给员工上保险。

[/quote]

社保的最低缴费标准只适合那些个人名义缴纳的人员吧？！