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楼主: 蹲着玩尿泥

公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

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shirleyding_3

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11楼

发表于 2009-3-17 13:23:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

唉，很多时侯，事情都是分两方面看的，立场不同，处理方式、结果都会不一样。

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潮汐猎人

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12楼

发表于 2009-3-18 14:05:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

工作第一天，还没到“混蛋”幸运，幸运。

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非常人贩

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13楼

发表于 2009-3-18 18:07:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

做好自己——职业人的基本要求否则，只能说你还不够职业！

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slfs

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14楼

发表于 2009-3-30 08:29:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

新员工过来，一线的，结果按照3年签得，试用期半年，郁闷

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yhai1985

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15楼

发表于 2009-3-30 13:58:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

每个公司都有的。这些的生存空间还真不小啊

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正当职业

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16楼

发表于 2009-3-30 22:05:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

为了裁人，现在的公司绞尽脑子呀？要死不活的，不痛不痒真难受，要裁给钱不就得了，而公司采取770制，爱咋的就咋的，一句话不行就走呀？

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好天了

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17楼

发表于 2009-3-31 08:07:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

公司取消加班，搞的员工怨声载道的，完全不照法律法规来。

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Winnier

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18楼

发表于 2009-4-1 12:01:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

劳动法学的再好，老板说东你还是不敢往西...HR的悲哀

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焕然

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19楼

发表于 2009-4-1 18:31:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

同志们呢，你们那混蛋人和混蛋事儿，和我们公司的比起来根本不算什么哈哈】
等我有时间说给你们听哈哈哈:D

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焕然

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20楼

发表于 2009-4-1 18:39:00 |只看该作者

回复：公司的那些“混蛋事儿”和“混蛋人”

1.公司整体没规划，没目标 2.要求核心部门，每个月做绩效考核，每个月交一大堆的无用数据 3.请的人事总监是CEO的同学，那哥们儿就知道使劲的扣下面的员工的那点微薄的工资 4.整个人事部和行政部不分家 5.本来人事部有一个负责招聘的专员，由于貌似不和这个人事总监一个心就给卡掉了，借口说这个人和下面一个业务部门的人有绯闻，影响人事部的颜面 6.负责合同的人觉得这个人事总监真的很高压，也辞职了 7.人事部就剩一个负责入职离职办理的了 8.人事总监一激动，全换了；前台自己啥关系的不知道，整来了；负责合同的和招聘的一个是他自己关系整进来的人，一个是公司和他关系比较好的男的的女朋友 9.上任开始就开始制定一系列的制度，全是怎么扣怎么罚的。。。。暂时先说这几点吧，我要去开个会去^_^

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