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楼主: 安若晓儿
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各位大大~您觉得HR需不需要下到基层去与基层员工沟通?

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发表于 2009-4-27 19:09:00 |只看该作者

回复: 各位大大~您觉得HR需不需要下到基层去与基层员工沟通?

[quote] 原帖由 刘雨寒 于 2009-4-27 15:14:00 发表
在需要的时候到基层与员工沟通是必要的,但凡事都去都影响了工作的效率。像楼主说的,自己刚来,还不熟悉情况,到基层了解我很赞同。 [/quote]

同意您说的。到基层,的确能够让我们了解到更多的信息,得到更多的锻炼。

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发表于 2009-5-14 10:37:00 |只看该作者

回复 1F 安若晓儿 的帖子

去基层与基层员工沟通肯定是有正面作用的,有了这样的沟通后,对劳资关系等一些方面都有帮助。
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发表于 2009-5-15 19:29:00 |只看该作者

回复:各位大大~您觉得HR需不需要下到基层去与基层员工沟通?

我认为: 1)首先要判定你的工作性质,是否需要与各分公司之间直接协助; 2)如果你的工作涉及到与各分公司的协助,那么,必须通过你的上司介绍至分公司,这样便于你的工作开展; 3)如果工作中涉及到与各分公司的协助工作,需要分清楚哪些是可以通过邮件、电话或视频能够处理的,哪些是必须前往协调的,然后再行动。
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