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楼主: asianet
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如何做好培训?

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发表于 2009-4-25 15:20:00 |只看该作者

回复:如何做好培训?

实际上,在做培训工作时,我经常和其他部门进行沟通,我常常发现我的想法太幼稚了,我根本不可能有他们了解他们的部门,他们的工作,他们的员工。而我常常只是个激发者、汇总者、引导者,我想,这大约才是人力资源的角色吧。
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发表于 2009-4-26 13:56:00 |只看该作者

回复:如何做好培训?

靠你自己管理累死也管不好' n! _: r: t) f 有违反纪律的可以直接扣评估分 , m. V$ u7 ~+ S9 {月度或季度在公司大会上通报 & u$ o% s- w+ h# ^- ^3 p; F2 x+ t你看看还有哪个单位主管敢不重视不去抓? 7 H& D6 P# o1 t, k但是前提是老总要重视培训
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发表于 2009-5-13 23:03:00 |只看该作者

回复:如何做好培训?

首先根据企业的实际情况选择,,,,
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发表于 2009-7-8 20:14:00 |只看该作者

回复:如何做好培训?

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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