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楼主: asianet
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如何做好培训?

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发表于 2009-4-25 15:20:00 |只看该作者

回复:如何做好培训?

实际上,在做培训工作时,我经常和其他部门进行沟通,我常常发现我的想法太幼稚了,我根本不可能有他们了解他们的部门,他们的工作,他们的员工。而我常常只是个激发者、汇总者、引导者,我想,这大约才是人力资源的角色吧。
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发表于 2009-4-26 13:56:00 |只看该作者

回复:如何做好培训?

靠你自己管理累死也管不好 / X! M7 {$ Z2 T% C2 t) ]8 p @4 I; b有违反纪律的可以直接扣评估分* J6 F) w6 V6 _% J 月度或季度在公司大会上通报& _) t) ^; Z8 l' I& I# \# S8 L% L 你看看还有哪个单位主管敢不重视不去抓? 5 J* n) i) d! S+ J8 m! b但是前提是老总要重视培训
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发表于 2009-5-13 23:03:00 |只看该作者

回复:如何做好培训?

首先根据企业的实际情况选择,,,,
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发表于 2009-7-8 20:14:00 |只看该作者

回复:如何做好培训?

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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