我国酝酿制定《工资法》分行业推进收入分配改革

HR小欧

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<a href="http://money.163.com/09/0220/03/52IJ57PB00252G50.html" target="_blank"><font color="#000000"><strong>《工资法》正在酝酿中 收入分配改革将分行业推进</strong></font></a><br>
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&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; 全国人力资源和社会保障工作会议于２月１９日召开。会议就对今年就业工作部署、提高养老保险水平，改革国有企业工资总额管理办法等问题作出指示。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。<br>
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收入分配制度改革在2009年同样被提上了重要的议事日程。记者从相关人士处获悉，人力资源和社会保障部制定国有企业高管薪酬的指导性意见，是在为接下来
要制定的《工资法》做铺垫。目前，我国目前为止没有正式的关于国企高管薪酬的规定，人保部正在酝酿制定一部《工资法》，系统规范薪酬体系。<br>
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<strong><font color="red">对于酝酿中的《工资法》，你有何想法？快在这里写下你的建议吧。</font></strong>

林帆

    工资的增长机制应该通过法律明确下来，部分中小企业中的普通员工已经好几年没有过任何形式的加薪了。由于CPI逐渐增长，员工的实际工资是逐渐减少的。

zhulanzi

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