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回复:实习期受伤
江苏的一个中级法院去年曾作过一个判决,最终认定实习期受伤作为工伤对待。但大部分地方还是不作为工伤对待。江苏法院认为符合下列条件的可以认为已经建立了劳动关系,作为工伤对待:1)学生从事的工作和一般工人的一样;2)按照工作内容向实习生发放工资;3)双方之间没有签订实习协议;4)学校也没有禁止说不允许学生与单位建立劳动关系;5)学生已经临近毕业。 |
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