请教：应届毕业生实习，需不需要签订劳动合同？是否需要办理社会保险？急～谢谢

林帆

无须签订合同，但最好签订实习协议 2 h( N% U& b! z2 Q7 _社保的话，我们公司买了意外险。

shirleyding_3

学习一下!

hunsons

[quote] 原帖由 gufeng_1028 于 2009-3-19 9:46:00 发表
每个省都有三方协议发给各高校的，有学校发给毕业生，企业与毕业生签三方协议即可，待毕业证拿到，并与学校脱离关系以后才能签订劳动合同，并且三方协议自动解除 [/quote]

 

 

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楼上的请问，毕业后签订劳动合同后三方协议就自动解除了吗？谢谢！

river_boy3

在没有正式毕业之前，应届生与公司尚不属于劳动合同法范畴内的劳动关系，公司无需与学生签订劳动合同、缴纳养老保险。Eq\Y+mue+Tblog.chinahrd.netamp;qJba(?amp;\R
但考虑到避免在实习期间的工伤风险，建议企业可以为实习生购买商业意外保险。

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完全同意

和萨

新的劳动合同法中第十条规定,建立劳动关系劳动合同才成立,个人认为这个 问题的关键是企业与学生是怎么协商的实习,必须签定实习协议,是强调教学上的实习,学生到单位上是为完成学业需要.所以与是否拿到毕业证不是最重要的,是要协商是实习

幸福一一

在没有毕业前企业不需要和他们签定劳动合同,可以签定三方就业协议和应聘员约定关于服务期限\劳动报酬\福利等相关服务内容和违约赔偿事宜或和实习生签定实习协议.社保\医保自然也不用缴纳了,当为了避免工伤意外,建议给实习生办理商业保险.