公司一直未给员工劳动合同是否合法？

hsd1106

我认为那公司一定让员工一到公司报到时就签订了劳动合同，也要求员工在合同签收表上签收，只是合同没有给员工，这样一来就可以起到防范员工对公司的风险了。大家想一下，在合同签订时员工也不敢要回合同了，如果要了人家不给，那不是丢了工作，现在大多企业都有这样的想法，反正我就不怕招不到人，我认为做为人力资源主管应该合理处理，如果真像楼主说的那样，那公司员工的流失率一定不低，说不定还打着以人为本的口号呢。

规范的管理，才是正确的，企业的声誉才能远扬。