解除劳动合同怎么办？

我空空

首先，纠正一点，孕期也是可以解除合同的。依据第39、40条。 其次，即使不胜任，也不能立即解除合同。根据劳动合同法规定，员工不胜任工作，转岗或培训，仍不胜任，可解除合同。 因此，从上述情况来看，目前可行的是转岗。 重点是，证据要确凿。