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回复:企业员工薪酬现状与对策分析
先分析现状,再分析对策,再分析可行性:D
当然,要有分析目标,通常需要进行行业对比和地域对比,没有参照物自然就没有对比
其次,要搜集各大企业的做法,如降薪,如裁员,如无薪休假等等
然后,要结合你分析的目标体,确定符合性方案以及创新型的办法
如果是泛泛而谈,这个论文就没有什么意义了
偶读书不多,只知道论文字数有要求,如果要凑数,可以上网进行大规模下载,呵呵 |
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