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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 突破企业培训的三大误区
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楼主: zwqdfw
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突破企业培训的三大误区

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家有小宝    

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11楼
发表于 2011-12-21 17:18:03 |只看该作者
很有实际意义
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brave-heart    

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12楼
发表于 2012-1-2 13:03:42 |只看该作者
谢谢分享，很深入，总结到位！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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泊平    

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13楼
发表于 2012-1-8 18:27:07 |只看该作者
不错
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gw102003    

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14楼
发表于 2012-1-13 11:22:56 |只看该作者
顶，很详细啊
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绿魔头    
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15楼
发表于 2012-3-22 17:07:17 |只看该作者
不错,顶的人不多啊，快点继续0 l" S+ f, {. F8 ]. C/ K3 G3 _/ V
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oslzb    
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16楼
发表于 2012-3-30 00:31:20 |只看该作者
好东西大家分享
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扶黛西    

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17楼
发表于 2012-3-30 09:55:37 |只看该作者
要想保障培训的效果，培训的针对性一定要强，培训的针对性要强，就要围绕参训者的业务职能去开发课程开发讲师。不能同一个课程对所有人都讲。当然这样的课程也有，这是 通用管理类的，培训目的是参训者思维的启迪和参训者工作素养的提升。
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广田翠y    
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18楼
发表于 2012-4-5 11:48:40 |只看该作者
有空一起交流一下[很想和你交流哦aisqbi.com( }' S4 S* X9 @/ z" i
原上草，露初唏，旧楼新垅两依依。空床卧听南窗雨，谁复挑灯夜补衣
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hk5000518    

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贡士

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发表于 2012-4-13 14:27:05 |只看该作者
很有道理，学习一下。
吾日三省吾身
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doulin505    

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20楼
发表于 2013-12-25 15:26:36 |只看该作者
讲的非常好
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