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正规的薪酬专员的计算方式是什么

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发表于 2009-3-30 08:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
以前单位把薪酬这块交给财务来做,因为社保方面要设计地税 ( _6 i% c1 f0 M' T( v0 p. x但现在领导决定把薪酬交由人事部了。 1 D- p3 d5 o8 o; |那么,怎么做" n) J, R6 ]7 t, j2 K" ` 是否是交社保的由薪酬专员来做,把基本工资,绩效工资,汇总表出来后,再交由财务计算单位代扣的个人部分扣除(社保、个人所得税),形成最终工资表,再交给薪酬专员,薪酬专员向出纳领取当月员工所有工资,并发放。

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发表于 2009-3-30 09:23:00 |只看该作者

回复:正规的薪酬专员的计算方式是什么

如果移交到人事部门,这些工作是都需要薪酬专员来做的,而且这本来就因该是人事部的工作。 & M: m' _/ ?+ u 首先由薪酬专员计算出原始工资表,并计算出个人缴费部分(有比例,只需在工资表中加一列,公式一套就出来了,也很简单),形成最终工资表,然后再做一张社保的缴费表,列出单位代缴的部分和个人缴费部分,再向出纳领取当月工资和单位代缴的社保部分。
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发表于 2009-3-30 15:24:00 |只看该作者

回复:正规的薪酬专员的计算方式是什么

薪酬专员计算人员工资数额,个税及社保都是在工资单里面的。具体发放应由财务操作。9 m2 ]7 ~- j" L; ]; |7 c 你们上面说,工资和社保从出纳那里领取?这个,有点难以理解:~
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发表于 2009-3-30 16:59:00 |只看该作者

回复:正规的薪酬专员的计算方式是什么

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发表于 2009-3-30 17:04:00 |只看该作者

回复:正规的薪酬专员的计算方式是什么

做工资本来就是人事部的事,发工资是财务部的事。5 {2 F6 ^; Y# X4 A" R 社保个人部分每个月应该是固定的金额,个税只要设下公式就能计算出来,不需要财务部给数据吧?
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发表于 2009-4-8 20:24:00 |只看该作者

回复:正规的薪酬专员的计算方式是什么

直接在表格里把应发和应扣做出来,套用公式就可以了。财务负责发放工资
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