请各位高手来评价下该公司的薪酬制度是否合理

概不负责

看完整篇制度，除了知道有基本工资、岗位工资、奖金几类以外，其他完全不知道有什么了。奖金基数不知道如何确定；绩效不知如何挂钩；每一项工作节点没有时效约定、责任人；对考核结果或薪酬有异议，也没有申诉的途径和方法；年终绩效奖金也不知道在什么时间，以什么方式计发。 那是相当的粗放经营。