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与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

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房产一侠

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-31 09:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

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深圳农夫

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沙发

发表于 2009-3-31 10:24:00 |只看该作者

回复：与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

关键看你们有没有帮他买社保，如果买了，可以不用赔偿，如果没买，则要赔偿。

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深圳农夫

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[LV.1]初来乍到

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板凳

发表于 2009-3-31 10:29:00 |只看该作者

回复：与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

清洁工是男是女？如果是男的应该是60岁退休，如果是女的，则应该是50岁退休（除非该清洁工是干部身份）。最高院有个解释，退休后员工参照劳动关系处理。如果要赔偿的话，要按照辞退前十二个月实际工资，一年赔一个月。

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觅食的鱼

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地板

发表于 2009-3-31 10:45:00 |只看该作者

回复：与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

部需要赔偿

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smileyang

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5楼

发表于 2009-3-31 11:00:00 |只看该作者

回复：与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

既然是已经退休的员工,怎么还会缴纳保险呢?她应该已经开始享受保险了但是这种情况具体需不需要赔偿,等高人来回答吧,不是很清楚.

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管水

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会元

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6楼

发表于 2009-3-31 11:34:00 |只看该作者

回复：与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

《劳动合同法实施条例》有规定，达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。因此与退休人员发生纠纷不适用劳动合同法，因此，不需要按劳动合同法规定对其进行补偿。与是否缴纳社保无关。（因部分地区可能规定退休后仍可缴纳社保）你们以后录用退休人员，可以与其签订劳务合同，如发生纠纷按民事处理。

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baoxiaor

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7楼

发表于 2009-3-31 12:02:00 |只看该作者

回复：与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

与退休年龄签订劳动合同，不是很合理，赞同楼上的应签订劳务合同。即使签了应在双方约定上进行说明。现在到了这地步，只怪当时可能忽略了一些问题，现在只能双方协商补偿，平息此问题。

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cantong

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8楼

发表于 2009-3-31 12:16:00 |只看该作者

回复：与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

与退休人员签的应该是劳务协议。当然，如果她没有社保，又是别一回事，请专家指点

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周小云律师

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9楼

发表于 2009-3-31 12:31:00 |只看该作者

回复：与已退休年龄签订了劳动合同，辞退要否补偿？

根据劳动合同法的规定，劳动合同终止是以劳动者享受基本养老保险待遇为条件的；请注意，在这里规定的是享受待遇，如果达到法定年龄，但用人单位没有给其办理退休或根本没有办理养老保险的，意味没有终止；但是《劳动合同法实施条例》规定，达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。可以说实施条例是对劳动合同法的一个修改，规定到了年龄劳动合同就终止，换句话说，只要到了法定退休年龄的，就不具备签订劳动合同的资格。双方之间只是劳务合同。