关于“企业职工带薪年休假实施办法”的疑惑

wangzhibin

在“企业职工带薪年休假实施办法”

第八条　职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

 

而第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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并没有看到第四条中有（二、三、四、五）项规定啊。

 

请各位达人指教。

min_

这是企业职工带薪年休假实施办法。这里的第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定，指的是职工带薪年休假条例中的条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定。

caoyy1975

职工带薪年休假条例 # f1 K3 d" V' ^6 m第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 9 E S; a7 g, U& M( V+ R　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； & p/ `! P+ V$ j9 F" Q" X6 v$ j　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； : w1 N* z( t( C% I* `　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； ) B8 E# Y3 S) M. e9 h　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 请看清楚是条例第4条,而不是本办法第4条! 1 T+ c, a" d0 L0 o

中兴财

我刚开始也出现了你的这种现象，没想到你也是。可是后来我仔细看了内容能够，知道了。

wangzhibin

明白了，谢谢大家，做事还是需要仔细，再仔细啊