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楼主: 明朗的天

公司要换法人与员工重新签合同，合法操作过程！

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darkglitter

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11楼

发表于 2009-4-19 23:27:00 |只看该作者

回复：公司要换法人与员工重新签合同，合法操作过程！

现在的员工都精着呢。自从新的劳动合同法实施后，好像一夜间员工都成法律专家了，你还这样操作的话肯定会出大问题的。而且一旦有员工提起劳动仲裁，就会带动一批人的。我原来的公司就是因为劳动合同问题，都仲裁还几次了，估计都在仲裁委挂号了。还是小心点。

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hunsons

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12楼

发表于 2009-4-20 13:45:00 |只看该作者

回复: 公司要换法人与员工重新签合同，合法操作过程！

唉！头疼的问题，怎么能说服领导呢？用工风险烦人啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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人力小小生

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13楼

发表于 2009-4-20 16:12:00 |只看该作者

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你发帖子之前先过下劳动合同法啊,这种名称变更等情况下,劳动合同应该继续履行下去的!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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c9907001

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14楼

发表于 2009-5-8 22:18:00 |只看该作者

回复：公司要换法人与员工重新签合同，合法操作过程！

:O 不可取，你重签劳动合同，等于把工龄都抹杀了，在劳动合同未到期的情况下，为什么要重签？小心劳动仲裁一波一波的找上来。而且激起员工关系恶化，其它后果也会严重起来，劳动合同慎重操作。

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虚若冰心

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15楼

发表于 2009-5-9 18:49:00 |只看该作者

回复：公司要换法人与员工重新签合同，合法操作过程！

现在时什么问题都会有，做人事的得处处小心

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hr_anxin

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16楼

发表于 2009-5-22 16:44:00 |只看该作者

回复：公司要换法人与员工重新签合同，合法操作过程！

恩,在劳动合同内容变更里做就可以,但要注意,变更后让员工本人签字确认哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xinerr

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解元

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17楼

发表于 2009-6-4 16:16:00 |只看该作者

回复：公司要换法人与员工重新签合同，合法操作过程！

同意10楼的观点。除了考虑公司的利益，同时也应该考虑员工的利益。

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