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楼主: film75

[二星资料] 人力资源规划案例

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天凉

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同进士出身

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31楼

发表于 2009-10-27 16:14:00 |只看该作者

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谢谢分享:Z

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秋夜静思

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秀才

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32楼

发表于 2009-10-29 10:02:00 |只看该作者

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先收藏了，回头慢慢看~~没分下~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zaiyouyang1967

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33楼

发表于 2009-11-1 13:56:00 |只看该作者

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按这些比例来确定各岗位的需求人数可能收行业、企业性质、员工技能水平等许多因素的影响，其可靠性值得验证。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lucyluo

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34楼

发表于 2009-11-2 10:27:00 |只看该作者

回复 1F film75 的帖子

谢谢分亨!!

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人HR人

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35楼

发表于 2009-11-5 01:03:00 |只看该作者

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看看再说

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上正上品2

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36楼

发表于 2009-11-17 09:54:00 |只看该作者

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下來看看再說吧！

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噩梦经理

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37楼

发表于 2009-11-18 15:30:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享

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iloveiker

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38楼

发表于 2009-11-19 11:26:00 |只看该作者

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谢谢！不知道这个效果怎样！我正在做自己公司的人力资源规划！

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iloveiker

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39楼

发表于 2009-11-19 11:46:00 |只看该作者

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下载了看了不算很合适！哎！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jeffno1

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40楼

发表于 2009-11-24 23:16:00 |只看该作者

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:Z :Z :) :) :)

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