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发表于 2009-4-14 12:26:00 |只看该作者 |倒序浏览

0 P' j t, y; E% F* H# {) b3 v 编号	) I- n5 F- Z4 Z/ y 商品名称	5 _. [! Q4 H; {9 v 数量	/ I# O. `: g! S% _0 n 定价	3 q+ F% b4 }3 W. k 会员价	) X- F7 W( o$ V% i 主讲师
$ v/ Q7 R! i9 `+ d; r6 G5 ]& u$ S8 e/ K VD087	1 T; X- ] q6 H 如何选将	! h; }' z3 D3 { 8	: N2 ~/ C" e) c8 J6 Z 580元	- i7 X. Y+ t I, v1 W 100元	% I! K d+ x W% k6 ~5 x 龙平
% V4 p1 Z9 p7 _; {3 W& q- k' }" H VD086	1 x# i% J) L* c5 c* K8 `( P 企业如何挑选合适的好员工	1 i4 u) L6 P# z8 a& n, E0 x 4	* L3 S. P: ~' W: K2 i$ c9 c 198元	; I! [9 ]2 X; M% z2 S$ S4 W$ f5 z 50元	/ d& v+ D& H1 l5 D, i/ [& a 邵正江
" V/ M1 T1 R1 \|; P VD085	+ Y, K, z* d/ D$ H, i) Z! F' m 如何让员工为企业创造更多价值	/ Y b" W/ y2 q9 e8 r4 f 6	g2 h O( o7 p3 x: ]& l# j 580元	Z9 m# ?7 X' _* K' ~3 o, S 80元	2 f( r1 D: Y/ ^+ j 洪生
/ w+ v m( d+ S/ w% x: `& r; M VD084	& o# x" z9 S+ \2 M* e2 \|& x5 j0 B 如何打造中层管理团队	% J1 U' J- \|$ `, S: F4 k9 ~ 6	( E+ @- a1 u$ r/ x 380元	6 l O7 a K: O- O* \3 O3 o 60元	# T& k c; D* B1 c" y. O 钟彩民
: u. l/ O7 O: c3 s0 D) T9 a- Y VD082	9 f+ I. n: \- q$ {- R2 g 激活高效人才	% L$ O2 \|/ c3 R% C 10	3 K/ T0 U$ { H2 h5 [ 680元	& r: T U" P/ c 100元	, F9 b, \$ S6 Y+ e 贾长松
# g4 R( e) J% \/ {" g) k VD083	2 X5 h8 y2 _& q1 b, H5 w 薪酬制度的建立与完善	8 p! t# o6 M) z( o 4	* j) B- r/ L u3 X, z 198元	# @3 X& ^7 u% a+ ], k- W- a; q" d2 o 50元	( b c7 ^2 a$ @; E0 V6 C, o 徐沁
( j# ?. m) G" ^5 Q, ] VD081	, _ K' X2 U2 F4 r) W$ ?/ X% S1 v 实战KPI	9 F7 P: \+ b7 p# v 8	/ V. e8 g. l0 Q9 g 680元	" o. {3 s' U; a; G; T 90元	* c O7 I9 l; f- x) ? 白崇贤
# K5 Z4 l# ?+ n! G& f! Y VD079	: C$ D7 C, }, O4 `( K" U7 ? 优秀员工的选育用留方法	7 ?0 a+ F3 E0 B 5	; d* u3 e/ [. F, [, m; r+ h3 q 270元	% {4 F. r0 y' {8 j2 r; H* f4 v 50元	9 d$ ^7 z/ k2 E: j0 O" w 卢俊卿
) B; T# b. ? e/ B. `! O VD080	: H! ]. H* j! X5 c% l 一流的员工一流的企业	# _ a. m+ a; s0 h5 M 8	* J( z- r0 W7 p% ^3 A, E2 \| 698元	, v8 p4 i+ t/ @" F [/ q/ h 80元	1 J7 V+ S+ P7 _& {: \2 X 徐剑
) h; H6 _9 G. }1 ], y! W7 P VD078	5 Q7 \|0 H. x4 B# S# D1 b1 @ 如何搞好企业培训管理	4 i. E( H" t3 T 6	. e- _9 }+ ]- x4 l2 r7 p 230元	4 i4 ^+ U/ G# b# R0 ? 60元	! _* O9 U$ ]5 ^+ d 柳青
5 T7 A% s' u! G8 V% w. ] VD077	7 I* j$ k, }( T 问题员工管理	" ^1 G+ n+ _$ E( M; a5 G 3	1 M- W+ [* Q7 j. b5 e 150元	8 s0 x4 A. x1 i2 P 40元	& }* I+ T# ~; v: e. N 张晓彤
7 c& ^& x/ T% F" g+ J7 a VD076	8 W6 T( n5 [' _; g. T$ {. ^ 迈向成熟绩效管理的30个关键-前沿风暴	' \|, C. V1 j2 C+ L. k 5	0 B& D* z* @0 z, P: D8 E" N 480元	! t! Z0 L7 f5 ?3 E 50元	: ?/ [ s7 M7 P: v! M* B4 ^6 G 管政
4 F: X) }) G9 [1 `/ C0 g: ~" \| VD075	, ^( O9 T$ R' I8 a! S, y* E$ V 打造高绩效团队	# w- t" e% ]( x; ^ 6	7 u) z) V) V1 M1 y- t 600元	" V2 I! E5 Z( d# a2 z/ h" L: \|, h a 60元	5 t3 X) `$ Q2 m/ i+ i+ O 姜博仁
) b4 h6 E, d5 p. \|3 r5 g) o; V4 W VD074	" h, l8 f. x7 f 平衡记分卡运用实务-平衡构建企业生命力	2 O, p- X; j. ^! Y" D 4	& q7 L; Q# M! u$ r' u 198元	+ A8 A% R p" M7 ^2 L' O 50元	* n0 i3 u3 y7 j0 V 戴黔锋
' d2 T& c- i: I5 s' e7 a VD073	) W( N; y3 _! t 企业实用招聘技巧	0 S( ^* V" O8 _% A; T. t4 e, c J 4	6 P4 U9 H6 A7 b7 \1 { 198元	6 D! r2 ]- j: V# `1 ?$ @3 `4 {$ T 50元	# ]; ^& ^* i l! Z S 步超
# d8 z& v. d4 t8 K7 { Z# o VD072	5 }. @, ~8 e1 V& l5 I; Q0 M/ h+ \|4 r 卓越员工的十项心理修炼--让绩效与快乐共舞	) y' P& N9 h6 S5 G$ L 6	$ m' k3 g8 x8 b0 I' f 580元	4 o% ~* ]# M! n, T6 A- o& s 80元	# @! S- z$ S* G9 j- L8 F E 王智
+ N: \|# m( F. e4 m' { VD071	7 v- U( A" m3 P4 ^5 t+ r 总经理与人力资源发展战略	: k- x! F7 S5 c" N 4	: D H, ^9 \|' N K; b* h 298元	+ _8 A& V- S% V4 S! D% B# h 60元	' Y/ j- d) v. F 徐沁
6 x1 R( Q" ?9 S& \|( W6 Y VD070	& W2 s% u& c2 ?2 x i 目标考核与绩效提升	6 \" k! I/ G# e- q- y 11	; F0 b0 m& I. b 680元	3 l( o2 K: M, U. W% k 150元	$ a+ W1 v. R4 S+ b+ n4 E 徐沁
) c2 X7 c! B7 D0 ^ VD069	: F4 B. D8 }2 c& G# k, M) G" ? L 素质能力模型操作实务	~9 Q) L _( r( g: y 4	7 @- V( r( D0 p 298元	' t3 S& q0 F9 v9 }7 f7 N" H 60元	. S6 E" h& o) t5 @8 }' I 步超
/ d+ I, d+ s' j% ?( _. a- @/ w VD068	- ^3 G2 b2 K& F# j 岗位价值评估系统及其操作流程培训	3 w# ~$ ]/ h8 Y9 c; T 4	+ h) t0 C6 Q* W5 \' C# ` 398元	( m( l' D) n3 G 60元	8 Y1 H" s0 b: ~3 {! A, d 李鑫
w8 A! p$ q- j% V VD067	$ Y1 o C1 ]3 `% D, [! u 企业人力资源问题诊断	% A) ]$ a U3 A 4	- X; p8 K6 `5 F; N, L4 T Z 380元	+ H2 {. q8 B- R* i: \- n 60元	. i1 B( J+ o6 D) E. T 张颉
% N, J* O7 G0 E5 H7 n8 @9 Q% ?& Z VD066	- {- B* i. \|* W0 e- k. o" y 中国式人力资源管理	& i4 g9 D8 B- h0 Q 6	) J: k' J' w1 H; _: K) ?, V( d 580元	6 y9 n1 a* Y5 i) j$ R+ \- v 100元	: z& \: \|9 T$ o6 w# W$ L 许玉林
9 g) B# H }. l& b VD065	) w: w; A. M) U% Y/ M4 ~ 人才鉴别技术	. P* V8 }6 a- X 10	5 M' E) G1 p8 g: S6 }* N 1980元	. X t+ D/ O( w" }9 I- K0 @2 H 0元	5 \% j( r: J; B' ]8 S 鞠强
6 }0 T" x+ f& L4 v VD064	+ M- X" ^7 U4 z% a! } 忠诚工作—领导管理篇留住员工的心	% ~$ M' k6 Q+ C' S 6	# i( i3 V2 s' l# \|' _ 580元	: c$ P4 W, q4 c1 z' U 110元	7 w" e) R8 c3 M0 A: U 李涛
! J- L$ b3 B1 C* L' M4 Q1 p VD063	3 Y( K* W$ g* X: Q/ @9 p& V1 c 忠诚工作-员工学习篇与企业共赢	F8 l, z$ o+ P* J( @) s 6	) E6 R1 Z, b; L5 n* [% m 580元	+ W6 L' M3 O7 \3 U! ] 110元	: j1 E% E4 U* r 李涛
$ ?. A) u6 G$ L9 A9 z6 A VD062	3 D6 M+ p0 {) X3 J/ \' l: \|2 s: K9 y 部门经理如何选、育、用、留人才	% q( z8 c( E. `8 h; k2 ~ 5	( _2 Z: v& r& @' i2 k8 u7 k: ~ 600元	5 X4 G" r+ i% Q 120元	% x4 z0 R. j1 J0 X, [1 V5 \|; i3 c 刘辉
6 r W$ n5 n0 f+ u! l' e" e8 a VD061	. z$ {6 Y" F" }: @3 }4 A8 V. I7 C# X 中国式团队管理	* Q( u2 q" A; b8 ^3 Q 8	/ W! K* y# _1 T) T# \| G 680元	. E9 q$ J6 K6 p7 Z% S: h5 R. i1 u: } 150元	. ?2 b# m3 Z8 k$ R5 [ 曾仕强
3 j. ]6 {7 ]# X! U" T VD060	+ _2 ?# q" a e 员工离职原因及解决方案	8 z; R" ~* [. } 6	/ q8 f# k6 h; \& E 350元	, X2 A6 ? d7 m% b# e, v2 T/ m 60元	. y3 E9 ?1 T+ \9 c3 n5 r 催翔
0 Y) X% W# _/ V! d+ Z* {( T$ P VD059	" P- s+ }& J- W2 H9 f. W 如何制定更具有激励性的薪酬方案	' ~9 H8 W7 B7 w$ G 6	4 X5 Q b; ~; M. k6 t+ m 350元	$ a6 d/ u+ j- o$ {" X5 G 60元	- S$ f* o0 W5 h7 a1 }1 ]- Y 曹子祥
2 j& Y3 N5 D% }$ X6 C VD058	+ H) B6 P% K1 o1 C- u1 k 基于胜任力的面试技术	& U# A1 i, n+ f 4	1 S2 J# P+ z* E 160元	h* e: p$ x4 j" e8 \7 o' V$ M' ` 40元	9 g& a% [/ t( u# c s0 X 魏钧
9 S: _2 O# W. G0 Q1 o1 x J VD057	& E% p: u$ Y2 `& W7 y( ~ 绩效管理实务	! T. I5 f. O$ T0 N. P+ e# S- _ 8	1 h6 U- {% E3 v' P" L 210元	% P7 ~1 T5 v1 k( U$ p( p* g: \ 80元	& t2 M. {: P* l6 N) h" Y 张晓彤
: M& n2 y4 S9 J9 S1 \' ~ VD056	1 z+ i4 \$ E6 K 绩效管理实用工具与方法	6 i; ~) Z( K4 p# _% S4 F9 n 6	. H, X! e5 _. ^ 320元	* d: K* S. g3 Q' v D. H/ H 60元	3 Z9 S% C7 i9 p. w w 魏钧
; [: N$ G+ }7 \|' w VD055	: _* o) l* P; @) r2 Z) C+ B3 u5 ~ 如何进行高效的绩效管理	& x; \* q+ j: L' P) ~! c3 z1 B 6	) G @0 \|/ x& z; z( w4 G' i 320元	( ^& S2 ]. m7 p% s 60元	1 @+ P$ Y5 l# P% P9 u 徐沁
; H/ L" S+ Z9 Y8 t VD054	0 W2 I& F4 N; x6 w! A# H8 w 中小企业人才的选用育留之道	4 i# y4 p n- A7 v1 `7 I 8	8 O ~# ?2 K, E$ I8 j5 W8 d# L 698元	) M [# v4 Q" S, K! ?: Q 100元	5 s) ] }0 D0 }2 S5 c5 ^& w 张守春
) P) a5 c+ b/ t6 D6 H& C VD053	( U6 y5 q( R7 c/ b$ b, `: \| 打造成功企业的超级人才	; l/ D2 c/ J% C 2	( E' G7 \2 P9 ]: T* U8 S 188元	+ b& p* S6 K4 A! z2 ?5 e: s6 { 30元	7 X' ^* E3 t0 T/ \| D* N 姜汝祥
4 _ L) h7 E4 B/ `7 p% x VD052	3 d2 u/ R/ i5 l: A# l 中小企业稳定的关键—人才	# a+ E* m: Q# ^, x 6	0 x7 \/ s0 J2 s7 G! Q' Z4 O+ c 580元	% U" J g0 i$ x i2 \% y1 n C" \| 80元	" h$ u3 C1 r( h6 { 刘启明
( f% Q' G! p% P3 P* }- b& y- p& D VD051	+ [4 m3 k1 o5 H) h5 u3 I 绩效考核:设计与管理	% P- n9 S+ e0 S( B 18	' k# g6 [; W9 v7 P# i 1580元	- O1 X# {8 K) }9 [5 C+ E1 o) _ 350元	- s3 K2 S. h9 `8 j2 Z& O- L 张守春
# A" \7 b, J( C7 A) T1 H VD050	/ Y l* t" ]2 y: l( p) U7 m @ 圆通的人际关系管理	; h- I i) I0 X+ H* W 8	& T4 h& ^# r# U 800元	$ h! C; b$ ?2 {/ V7 n9 j- K 150元	$ @! _6 \| M( x+ j& B7 ?" a O$ @& n 曾仕强
# H Q; Y) `: v/ G3 O) ]4 c VD049	b' z$ M$ n5 n6 K0 Q 3K绩效考核—美国最新人力资源概念	: @7 L. M/ I5 c7 a 11	: h O0 n4 p( }! x* O( F 980元	/ g6 Z" C0 F5 \|; g0 ^: h 260元	; @+ E, T. L, F8 g( B* ^ 张守春
" Y5 ^& j2 Y+ i9 ^! x n4 r- J VD048	- m, \|, [6 f# I S2 x' _3 d& s 3E薪资管理（现场精华版）	1 T5 X2 [3 e9 V9 w/ S# t0 ] 3	6 h) i7 ^; g, V 2000元	( \: o& X6 `8 q+ @ 50元	. a! a! E9 _2 o9 k$ [ 张守春

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