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楼主: 坦然飞
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[二星资料] 华为人力资源全套

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simple0221    

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发表于 2011-11-20 16:06:08 |只看该作者
下载学习一下，感谢分享~
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94177032    

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发表于 2012-1-12 13:21:43 |只看该作者
谢谢分享
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mae101027    

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发表于 2012-2-3 09:56:45 |只看该作者
谢谢楼主分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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danen5525    

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发表于 2012-2-21 20:10:35 |只看该作者
不敢下了啊谢谢
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日出东方东    

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发表于 2012-2-21 20:36:57 |只看该作者
有啦.可以下载附件了.大家别冲动.,我看过后.觉得这制度好象很简单.不象是华为这样一个大公司的制度.我们公司的制度比它还多.,是不是大公司的制度都是很简单的.谁可以提供一下富仕康的制度来.在这里谢谢啦!
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我爱昌豪    

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发表于 2012-3-9 15:13:15 |只看该作者
呵呵，看大家评论如何+ u& i1 U4 P( |1 c& ^3 j

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新疆1宿迁掼蛋(0527guandan.com)湖北随枣
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jason1188    

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发表于 2012-3-10 16:46:03 |只看该作者
谢谢分享
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xinyu2004714    

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发表于 2012-3-10 17:17:16 |只看该作者
非常感谢你啦
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-1 08:02:39 |只看该作者
本来打酱油的，后来还是下载了。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-1 08:09:08 |只看该作者
不像是华为的，优点山寨的感觉。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
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