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楼主: simmy8288

企业定岗定编系列

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妞妞宝宝

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11楼

发表于 2010-4-28 15:37:00 |只看该作者

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比方说可否共享定岗定编管理办法？

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小黑黑

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12楼

发表于 2010-4-28 15:53:00 |只看该作者

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先进行工作分析

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chenxb

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会元

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13楼

发表于 2010-4-28 16:44:00 |只看该作者

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自己看书学习 :O :O :O

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14楼

发表于 2010-4-28 21:39:00 |只看该作者

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ddddddddddddddddddd

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小猫11

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15楼

发表于 2010-7-13 17:05:58 |只看该作者

。。。

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drerry

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16楼

发表于 2010-7-14 10:13:34 |只看该作者

LZ的问题太广，能不能详细些。并且定岗定编不是一句话就能说清楚的，是做对工作进行评估的，评估的问题有涉及的很广。怎叫人给你详细回答？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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吃肉的兔子

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17楼

发表于 2010-7-16 20:07:12 |只看该作者

只要有改革就一定会触动一部分人的利益。只有坚持改革的公平公正公开，避免授人口实，才能保证工作的顺风顺水。这是事关卫生和谐安定的大事；也是考验一个基础领导管理驾驭能力的试金石。

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起五更爬半夜

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18楼

发表于 2010-7-16 20:09:54 |只看该作者

现在大部分企业尤其是私企很难做到定岗定员,要想做到也得根据企业的实际情况来看

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xinglibiao

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19楼

发表于 2010-7-29 19:38:22 |只看该作者

问题太泛泛了。

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史努比029

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20楼

发表于 2010-9-8 21:31:07 |只看该作者

要先作岗位分析，这是定岗定编的基础

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