员工为什么留在企业里

ryy-0912

企业文化建设的怎么样是企业能否基业长青的关键，广义的企业文化包含楼主所说的全部内容:Z

xingyuxi

就目前的状况来看,我最看重的是D，要在企业生存，需要不断地充实自己，我是初涉人力资源行业的职员，现在感觉自己明显专业知识不足，阅历浅， 所以希望可以学到实质的东西。另外，企业文化也显得特别重要，拥有好的企业文化的公司，会更吸引员工。

xu qin

我刚开始工作是时候也是选择D,呵呵,后来,我选择了我喜欢的,选择适合我发展的,再后来选择公司,文化氛围的.每个人都是从新人开始的,都是从先开始生存再发展这条道路开始的,(刚开始可能得到的批评与抱怨多一点,)但,没有关系,从容笑对每一个困难,告诉自己这经历了这些才把自己磨砺成才的.这样会有助于保持好的心情,以最快的速度成长.

海心0808

A、B、C、D、E。这几方面如果同时拥有当然是最完美的了，但现实中这不大可能，我觉得一个人在不同的人生阶段，他的需求也不一样，如果是我的话，刚毕业参加工作的阶段，会倾向于选A、D，工作3到5年的时候会选择C，如果工作5年以上，需要面临结婚购房的经济压力时，可能会选择B，如果已成家，人到中年，可能会更看中E。

hunsons

刚来的时候都看重，现在只有为了生存了

卧槽马

[quote] 原帖由 会飞の猪 于 2009-4-20 16:14:00 发表
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      员工为什么留在这个企业。

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 管子曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”

留在企业也好，走出去也好，最基本的条件都解决不了，其它的免谈。

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孔孟的“怜者不受嗟来之食”，天下能有几人。

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空洞的礼教束之高阁吧。

百变女魔

我的性格也是这样，但刚出来没经验，还不敢轻举妄动

左边@右边

我选择A,D 也许是我刚刚来公司，所以比较在乎这两个方面吧。

懂哥

看到这个问题，实在觉得企业文化实在太深太广，貌似无论什么都离不开企业文化范畴！ $ \2 w7 N+ i3 g说到自己初衷，纯属为了钱才到现在的公司，一度上班很懊恼，总在抱怨，因为没能到自己喜欢的地方工作。 / }/ e5 ]/ x3 j6 @8 c) ^ r- h如今我接触了企业文化，我告诉自己既然不能到自己喜欢的地方工作，那就努力喜欢自己现在的工作吧！！（算是个自我调整） 相信人们会因喜欢而选择留在企业的