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楼主: 欢乐宋
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人力资源认证怎么考?

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发表于 2003-4-22 16:56:00 |只看该作者

www.ftftrain.com

看来同道很多吗,很火的职业,真高兴认识你们这些朋友!www.ftftrain.com。这个网址里面有模拟试题,大家看看吧,我能做的只有这些了,祝今年五月考试的同道们好运! ———— 我咋没找到摸拟试题???怎么一回事呢
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发表于 2003-4-22 17:35:00 |只看该作者

请问黑龙江有考试吗?

哪位朋友可以回答我的问题,我在国企做人事工作,但国企的管理太“人性”化了,我想学一些人力资源的专业知识。考一个认证,不知黑龙江是否有此例考试
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发表于 2003-4-23 12:36:00 |只看该作者

证书

各位同仁啊醒醒吧。什么证书在很多时候当你到一家公司,无论是国企,还是民营等,只有一条处理好人际关系,只有把人际关系处理之后才可以出色的安心的去做事;然后的才是在工作的中有出色的业绩,也就是你为公司做出多少贡献。只要你关系和贡献都做好了,那么你们有证没证。你都是证上之证证证证证证证证证证证证证证证!我曾记得有几位老板说过一句这样的话,人与人之间说白了就是相互利用,你为我创造了利益,那么我就可以把你留下来,也就是可以给提供良好的工作和一切,反之你的证再多也是走人。
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发表于 2003-4-23 13:43:00 |只看该作者

我已拿到初级证

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发表于 2003-4-23 14:36:00 |只看该作者

我没找到啊

进www.ftftrain.com里,什么也没找到,找到的朋友请告诉一声谢谢。 看楼下的说理论部分150分种,全是客观题,用答题卡,计算机阅卷,是不是真的啊,没有简答、论述题吗? 请问孤狼qq你初级的理论知识部分是不是也是全客观题啊,技能都是案列分析题? 谢谢
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anary    

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发表于 2003-4-23 16:47:00 |只看该作者

考试内容

怎么考试内容不一样 我门培训的老师说 两张卷子 一张是理论 100分 职业道德百分之五 基础知识百分之三十五 第二张是专业100分 是主观题 有分析计算 案例分析等 重点考察薪酬管理
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发表于 2003-4-24 14:26:00 |只看该作者

我来说说

听说增加了职业道德考试,上周北京来的老师说北京的考生都拿到资料了,但四川现在还没有拿到,有资料的兄弟能否告知一二? 我们这边发了一本《考试指南》,内容倒挺细的,还有练习题和模拟试题,遗憾的是没有电子版本,不能传上来给大家分享。。
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发表于 2003-4-24 14:31:00 |只看该作者

考试是这样的........

考试分三节: 第一节:理论知识考试 120分钟 100道题,包括单选、多选、判断;机读卡答题 第二节:职业道德考试 30分钟 题量题型暂未定; 第三节:技能考试 90分钟 包括简答题、案例分析、方案设计,笔试
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发表于 2003-4-24 15:56:00 |只看该作者

发证部门的资格认证很重要!!!

现在的培训部门太多了,还都声称自己能颁发证书,大家一定要认清是国家劳动保障局和地方劳动保障部门联合颁发的资质证书才有效,不要上了一些培训机构的当!
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发表于 2003-4-24 16:36:00 |只看该作者

你在什么地方报的名?

你的培训费被多收了,昆明的是统一收900和700
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