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楼主: 欢乐宋
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人力资源认证怎么考?

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发表于 2004-6-12 09:10:00 |只看该作者

顶戴花翎

看来啥岗位都要有个闪光的"顶戴花翎"比较好办事哟
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发表于 2004-6-12 09:21:00 |只看该作者

我也想考了
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发表于 2004-6-26 12:16:00 |只看该作者

谁知浙江有否

谁知浙江有否人力资源认证
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发表于 2004-7-5 01:36:00 |只看该作者

我的观点!

在这里真的能知道好多的东西和及时地新闻!我想我也许要考一个,多谢各位朋友的帮助!!
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发表于 2004-7-5 22:28:00 |只看该作者

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有多大的用处?
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zrb    

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发表于 2004-7-12 23:00:00 |只看该作者

参加培训

不管你有多么丰富的hr工作经验和经历,你都必须参加培训班,只有这样你才可以系统地掌握官方明确的一个合格的人力资源工作者应具备的各方面的知识。这也是你获得社会认可一个基本途径。
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gmsj    

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发表于 2004-8-3 09:38:00 |只看该作者

现在是培训热潮

据我了解目前我国境内有几个比较有影响的人力资源方面的证书,其中通过培训得证的有三个: 一个是目前最热门的劳动和社会保障部推出的人力资源管理师,分为人力资源管理员,助理人力资源管理师,人力资源管理师和高级人力资源管理师四级,属于职业资格,其作用目前还不明显! 第二个是由人力资源研究协会推出的注册人力资源师,影响力度也比较大,但作用也不是很明显. 第三个是由美国国际人力资源管理协会推出的国际人力资源管理师的培训考试,以前推行过,但效果不好,现在由外国专家局在推行,力度有待观望. 不需要培训的是由人事部推出的人力资源中级职称考试,这个比较成型,也比较基础,且与工资相联系(政府,国企,事业单位比较重视),每年一次!
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发表于 2004-8-3 12:14:00 |只看该作者

我于去年通过了人力资源管理师的考试,国家2级,已经拿到证书. 有兴趣的可以和我联系,或许能够提供一些帮助:) lilywitch@21cn.com
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发表于 2004-8-3 12:51:00 |只看该作者

推荐培训人力资源国家职业资格认证

国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心在 2001年8月颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。启动该《标准》是为了提高企业人力资源管理人员的素质,让人力资源管理运用现代化的科学办法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的能力。《标准》规定,企业人力资源管理人员分为人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。 • 人力资源管理员(以下条件具备其中之一即可):    1、大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结业)证书。    2、高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训,达到规定标准学时数,并取得毕(结业)证书。 • 助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可):    1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。    2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。    3、取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。    4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。    5、高中或中专学历,连续从事本职业7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 • 人力资源管理师    1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结业)证书。    2、取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。    3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。    4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。    5、大专学历,连续从事本职业8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。    6、高中或中专学历,连续从事本职业10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 人力资源部管理员 培训时间: 2004年8月7日~2004年8月22日(第十五期) 2004年9月4日~2004年9月19日(第十六期)      课程费用: 人民币9,80元 (均含培训费、教材费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费等)。 助理人力资源部管理师 培训时间: 2004年8月7日~2004年8月22日(第十五期) 2004年9月4日~2004年9月19日(第十六期)    课程费用: 人民币1,650元 (均含培训费、教材费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费等)。 人力资源部管理师 培训时间: 2004年8月7日~2004年8月22日(第十二期) 2004年9月4日~2004年9月19日(第十三期)      课程费用: 人民币2,700元 (均含培训费、教材费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费等)。 北京市海淀区清河南镇千秋大厦312室(邮编:100028) 电话:010-62948265 62948377   联系人:沈薇 文宣
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是敲门砖

是进门的有效途径,而且可以系统的学一下,很好的. 请哪位知道HR职称考试详细情况的,告诉我. e mail: wmjlh@126.com
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