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楼主: 欢乐宋
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人力资源认证怎么考?

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发表于 2003-2-21 10:10:00 |只看该作者

两个证的区别

一个是上岗资格证,一个是从业资格证。不一样的!
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发表于 2003-2-21 10:43:00 |只看该作者

问题

谁知道这个证书是否全国统一考试?还是各省考?什么时间考?
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发表于 2003-2-22 10:25:00 |只看该作者

我觉得现在有一个证总比没有的要好。

我觉得现在有一个证总比没有的要好。现在人才市场严重的供过于求,有一个专业资格证书,总比两手空空的要好的多。以后就算跳槽也比较有底气
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发表于 2003-2-22 10:57:00 |只看该作者

是否有规定,没有证书不能从事人力资源工作。培训班可以挣钱哩

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发表于 2003-2-23 15:19:00 |只看该作者

现在什么都要证书了。如果方便当然可以考,不过那些所谓的辅导班又可

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发表于 2003-2-23 16:57:00 |只看该作者

请问武汉有没有考的!!!

现在的证书真是多啊!!! 难到有证书可以评定一个人的能力!!!?
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发表于 2003-2-23 20:12:00 |只看该作者

劳动部真的要合并吗

我想要跟具体的消息 有谁知道了解 请帮忙 谢谢了
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发表于 2003-2-23 21:47:00 |只看该作者

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发表于 2003-2-24 14:42:00 |只看该作者

想通过人力资源考试还需下苦功

我是去年12月8号在广州参加“助理人力资源管理师”这项考试的,总体感觉是挺难的。不过还是通过了——虽然分数不高!至于它有没有用,到目前为止还没体会到,不过应该可以增加就业砝码吧!毕竟是职业资格呀!
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发表于 2003-2-24 15:14:00 |只看该作者

证书=能力?

证书实在太多了,靠职称要等年限,考试的问题也不过如此,缺乏能力考核和问题分析。至于职业资格证书不可期望过高,也就是那么会事。中国式的管理最讲究一窝蜂了,政府部门也是如此,证书到处飞,真才实学不见得有几个。
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