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龙 贤 猎 头 中 心
( w5 N, U1 c7 K! b! C% gwww.lxlietou.com
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5 m6 u$ d6 ~8 e% I+ v6 C6 Z% F, t公司简介 ; @7 E" A9 O9 k- i& I! e
' e. i( {4 b- H$ j6 N; q龙贤猎头中心是湖南首家全职猎聘机构，首届中华猎头联盟会成员之一，是由湖南各大人才市场精英及湖南大中型企业的骨干联合而组建的专业化猎头公司。多年传统人才市场的工作发现，单纯的现场招聘与网络招聘已不再能解决新时期企业对精英人才的需求，各大型企业的骨干也越继发现，单纯靠独钻独研也很难实现新时期企业对人才综合素质的要求。在新时代的开继潮流中，双方以实现人力资源优化配置达成一致合意，本着立足湖南，面向全国的企业指导方针，在新世纪掀起企业人力资源优化配置的新革命，与君携手共创辉煌。
* _) a; d, }4 w- Y# Q. ^% T目前我们主涉及于：房产、制造、金融、物流、IT、百货、汽车、化工、纺织、钢铁、纸业、生物制药、建筑、电器、服饰等领域。严格按国际猎头服务流程服务于实力企业，寻猎于全球精英。专业的团队，专业的流程，专业的工具，为民族企业的发展而奋斗终生。
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. a. P% ?( S7 P# R: @" Z: ~我们的优势:
# `3 F1 I- Q' K. R5 G, Y准确: 龙贤始终坚持不夸大其词承诺客户,只接受真实,详细,有把握的委托猎聘.
高效: 具有强大的专业的专兼职猎头顾问群,他们本身具备敏锐分析人才综合素质的能力,快速得出企业与个人平衡的结论.
守信: 对客户的承诺一旦定夺,在违反有效时间与有效约定的情况下,龙贤从不收取客户的任何费用,一切由龙贤承担。 ) n5 @" L7 q7 U( y. B( D
8 N7 r9 U7 R! J' {7 y1 g8 ~# C* M: r龙贤的服务原则:
8 ~0 t V @( a% {/ j对于企业: . i6 k! P; h4 S. { }& v* [1 i f
无诚信，不重信誉的企业不接； : o1 ?& Z4 r$ A+ m: S
弄虚作假，管理混乱的企业不接； ) u- u/ u8 {# T7 U
不尊重人才，无发展前景的企业不接； ) y$ d- u8 D; S1 H( g7 G6 ]
不兑现承诺，侵害人才利益的企业不接. 9 v; Y& e: w+ f# {. I
对于人才:
+ u) X6 E9 j3 W有才无德，有不良记录，不讲诚信者不猎； ! h p1 P( n5 \* d9 c
急于找工作的人，什么样工作都能做者不猎； % P. k& N4 ^1 y4 x
有不良嗜好，不遵守职业道德者不猎； 3 K7 H i& t" w0 I) ~, v
唯利是图、口是心非者不猎； % C1 S6 n2 S! V9 x
狂妄自大、目空一切者不猎； : f7 O7 B4 P/ U- X* b( ^; i- y
频繁跳槽者不猎；
3 S2 o& Z9 E4 [" S有违法、违纪嫌疑正在接受审查者不猎； 0 V- ?6 ]* s+ F1 M6 f
损人利己、卑鄙无耻者不猎；
" X5 i& M* y' p& ^; t& w: c$ k涉及国家安全或重要机密工作者不猎。 ; `& q: h* a) u! }
对于自已:
2 U; {/ C) H8 e8 v9 Q A与人才合作，成为职业生涯导师；
+ p, | m2 O/ T) N. ] 与同事合作，成为团队；
/ ?5 `/ D- {) f. M. P7 q 与对手合作，成为事业同盟！ " S" ~3 \! e }0 M% [2 H4 e! M7 a
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我们的工作流 ) a/ Y9 Y+ r3 j( L/ {+ j
! U, G# n& k8 F1. 明确需求
7 d( R6 E5 d# G7 g通过与公司客户密切的沟通，充分理解客户的业务状况、企业文化、组织结构和股权结构。了解客户的确切的职位要求，在候选人的年龄结构，职业经验，薪酬待遇，汇报关系，人选类型等方面与客户达成一致意见；
. g, _: e1 v5 J4 ~2. 签署协议 5 G2 ^- J6 i4 v, _! c% u2 A
我们需与客户签订合作协议,公司客户需支付我们保证金用以保证客户完全履行合同，我们开始进入实际操作阶段； ' e; Y0 |1 a( O5 R8 F9 Z
3. 人员寻访 2 b- v/ I7 }" \3 M% ]: b
基于对客户及客户所从事的行业所做的深入了解，以及对客户同行业竞争对手的了解，我们将确定目标访寻对象，访寻办法等。利用我们团队的寻访网络、人才库和寻访方法，初步找到4-5名候选人； 4 L' C" S7 B8 t+ l
4. 面试评估 4 ? {/ h/ i4 I T; @
对可能适用的4-5名候选人进行有效的面试与筛选。针对于不同的职位我们会设计不同的面试情境，我们会采用多层面的方法，以检验和确保侯选人对职务足够的胜任度； ; h }: z2 T( m
5. 评估报告 ' p5 h) u1 }3 \1 ^0 K
通过我们的筛选，我们将把最合适的2-3个候选人推荐给客户。我们将以秘密报告的形式把我们的评估意见报告给客户；（合同签订，收到委托金后，5-10个工作日内完成） * C' f) ? w9 [ R# q
6. 客户面试 9 y; }8 P$ N- a' `+ Q: v+ o
根据客户的要求，我们协助客户面试候选人。收集来自客户与候选人的信息反馈，协调双方立场。帮助客户做出最终选择。如果客户对这2-3名候选人都不满意，我们会在5-10个工作日内，再次提供2-3名候选人，以便客户再次面试；
' `8 K2 Q' R, f, q7.背景调查
5 P% o3 K5 _, v8 t5 `% l# X- s6 P( m如果客户对候选人表示满意，我们的咨询团队会从候选人的同事、前任领导处了解该候选人的情况，核定其学历背景、工作经历等基本情况，提供给客户作为参考； 3 W4 H% B3 N; \8 k- i/ V" e
8.跟进服务 % [* h, Z3 N! v: i4 Q5 m
候选人上岗后，我们协助继续与双方保持沟通，及时了解双方情况。帮助候选人尽快适应并不断融入新的环境。 0 q) k: S w; {! T% z
/ g+ x. Y, M0 n E: y/ w9 G' s龙贤猎头中心 www.lxlietou.com ! I/ i: F6 b4 u
公司邮箱：lxlt108@163.com
2 `5 }2 l/ d% |3 O O7 h/ @) o( w咨询电话：0731-8239778，8239798，传真：0731-8239788 | 
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发表于 2009-4-28 10:47:00
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