性格没有好坏之分吗？

智鼎测评

我们在实施一项性格测验时，指导语里往往有这样的话：“本测验是一项性格测试，性格没有好坏之分，请大家实事求是的回答”。有的人提出了疑问，“性格真的没有好坏之分吗？”

拿性格内外向这一条来说，有的人被评价为性格内向时，总有一种不舒服的感觉，觉得自己在性格上占了劣势。有的人明明知道自己不是属于外向的性格，也总是遮遮掩掩地说“我的性格属于中性，偏外向一些。”

说性格没有好坏之分，是指一般而言，拿内外向来说，确实是没有好坏之分的，内向的人心理能量指向内部和自我，善于自我反省，而外向的人心理能量指向外部和他人，喜欢与人互动。在人群中有各自的角色和价值，而没有好坏之分。盖茨据说属性格内向的，但却是非常成功的人士。历史上内向的伟人比比皆是，可以反证性格外向的人占优势的说法。

还有朋友说，内外向明白了，其他性格特点呢？比如说我总是容易比别人焦虑，而别人总是显得拈重若轻。还有的人说我非常胆小，别人总是敢做敢为。这些性格特点也没有好坏之分吗？

测评师的观点：

在某种特点情境下，性格还是有有利和不利之分的，只是不是决定事情成功的全部。比如说对于一个做销售工作的人（指某些销售工作，也不是指所有的销售工作），性格外向的人更有利一些，所以有人岗匹配度的问题。同时需要说明，性格并不是决定销售工作成功的全部，还与其他性格特点和能力有关。但性格匹配是给人带来长久工作满意感的因素，非常重要。对于另外一种工作，比如财务工作，情况就又不同了。所以这也是需要进行人岗匹配度测评的重要原因。

另外，人群中的极端性格可能会带来在群体中适应的困难，可能需要付出一定的意志努力。所以每个人认为自己性格内向，只是自己的主观评价，一方面需要了解自己是不是一种极端的性格，也就是统计学中少于5%和1%的那一类特点的人；另外一方面，要有自信，做真实的自我，每一个人都是独特的，有独特价值的。

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