最近,留意到某网站推出了“干得好不如嫁得好”的大型讨论和调查,出乎意料的是,一半以上的网民认为:找准自己的职业切入点和发挥好女性自身优势,女大学生就业并不难。 9 k" ?2 S4 a9 D% _* S; E
对于这个观点,网络营销学院就业部陈老师为参加培训的女大学生们的就业集思广益:充分发挥女性自身的优势,比如女生普遍温柔、细腻、感知能力强,形象记忆好,想象力丰富,长于表达和沟通,要将这些优势转化为职场上的胜势。
9 @; ?5 l) T% z3 E8 v/ C# [ 有人说,在以服务、信息等为主的第三产业领域就业,更能发挥女性的性别优势,也更容易成功。但无论是任何行业,如:网络营销等,同样只要你有足够的信心,克服怯场心理,你同样可以取得成绩。在网络营销学院四个月的培训过程,我们发现很多女大学生的能力不比男生差,能做的甚至远比男生多,但在应聘的时候容易怯场,失态。
. f( q) U- s! w$ X" ~+ {9 k8 N 在招聘现场,很多女生局促无言,而男生则要游刃有余得多;还要能够迅速转换社会心理角色。要清楚应聘不是应试、老板不是老师、公司不是学校,前者比后者人际关系复杂得多;职场不是商场,职场的出入远不像商场那么随意。
2 u+ C' ?4 h& `* g" Y" c 学校和社会应该开设一些针对女大学生就业创业的课程,辅助女生更好地就业创业。例如:信息产业部电子人才交流中心组织实施了“网络营销学院”项目,由亿玛客科技(北京)有限公司具体实施和管理,在中心指导下独立推广实施此项目。此举就女大学生就业难这一问题引起了社会相关人士的广泛关注,但并没有得到所有大学生及家长的普遍重视。 $ U1 T5 z( P5 g
“网络营销学院”项目将加强网络营销专业技术人才队伍建设,培养一支具备市场调研能力、掌握网络广告、搜索引擎营销(SEM)、营销型网站策划与实现、网络整合推广等专业技能的人才队伍,为网络营销运营体系提供人才支持和智力保障。
3 p) t2 [1 c2 K% r4 P/ m: H 网络营销项目负责人杨老师表示:对女大学生就业创业过程中该具备的创新能力、思考能力、心理承受能力等进行着重测试和训练,以提高女大学生在就业创业过程中必备的能力和素质。而没有找准定位,觉得找工作困难的女大学生们始终只是心理因素,没有目标又何以足千里呢?
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