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楼主: 剑君

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00annasui00

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41楼

发表于 2010-7-22 18:17:23 |只看该作者

挺全的。不过一般食堂管理，公司行政都涉及不到，公司没那么大，哈哈

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欣欣雨

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42楼

发表于 2010-7-22 22:26:14 |只看该作者

这也是我以后要做的工作编写各项管理制度谢谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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欣欣雨

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43楼

发表于 2010-7-22 22:27:23 |只看该作者

这也是我以后要做的工作编写各项管理制度谢谢楼主分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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冰冰6192003

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44楼

发表于 2010-7-23 09:20:37 |只看该作者

有实际的内容吗？

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dujingjing

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45楼

发表于 2010-7-27 10:18:37 |只看该作者

不错，挺细致的

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jbfcw105

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46楼

发表于 2010-7-30 10:14:23 |只看该作者

挺全面的

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欣欣雨

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47楼

发表于 2010-7-30 17:25:28 |只看该作者

我终于又找到这个帖子啦

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moonduke

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48楼

发表于 2010-10-4 20:11:51 |只看该作者

期待分享

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haoed

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好的是啥来着

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49楼

发表于 2010-10-5 20:28:37 |只看该作者

挺齐全的，行政方面的几乎都概括了

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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suzie928

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50楼

发表于 2010-10-5 22:40:51 |只看该作者

为什么我看不不到呢？

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