产假以及生育津贴的问题

ddcindy

如果非婚生子的女员工是否能享受产假以及生育津贴等福利？

lovingspam

应该给产假，但不应该给生育津贴。 独家观点不代表官方。 我们为什么要给产假呢？ 5 p- W/ }9 k* v& X不知道大家考虑过这个问题没有。我觉得有以下几点： , F g$ [# W( E: Q) g6 ?一、国策优生优育。没有好好休息，怎么能保证母亲更好的照顾好下一代，在此着重说一下，有些母亲只是到邻近预产期的时候才休息，把产前假挪到产后休，殊不知这样对胎儿及自己的身体是很不好的； ) i6 ~; Y+ z t+ d! B二、劳动经济学角度，是补充劳动力，增加人力资源存量的一个途径。只有保证生育量，才能保证社会存量。 3 t5 ]5 i5 c6 s) j$ P4 S三、母亲是伟大的，她应该享受休息的时间。 . ]5 F5 v- c- }" [5 w; Z8 ] * ?3 @1 Z. c0 Z- S9 d而生育津贴给的原因是提供给产妇的生产恢复以及新生命的健康成长的 在产妇不能上班，不能获取报酬时给的一定补偿。从这个意义上 ，应该给。但是一旦对于这种未婚先孕的人，给予津贴，可能从某种意义上会起到助长的作用。我们应该加强教育和谴责，最好是叫那个男人站出来。毕竟他应该对人家女孩子负责的。

ddcindy

有没有相关的文件法规/政策作为支持呢？

cowboykiki

记住，这个时候人性高于一切。任何法律在此时都是猥琐的！

angel924shi

人性的公司很少的,主要是有没有相关的文件出台,大多公司都是能省尽量省.